近日，一汽丰田发动机天津公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔宇带队开展基层纪律教育专题调研，聚焦指导党支部精准运用监督执纪“第一种形态”核心课题，深入一线摸实情、解难题，推动纪律教育内化于心、外化于行。
此次调研以“强监督、促长效”为目标：一方面旨在指导党支部精准把握“第一种形态”核心要义，将其融入日常管理实现抓早抓小、防微杜渐；另一方面致力于促进纪律教育与业务工作深度融合，培育贴合基层实际的长效化教育模式。通过专题授课、实地座谈双线推进。
专题培训环节，公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔宇以《党支部如何精准运用“第一种形态”》为题，结合《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，聚焦适用情形、操作流程、记录规范三大核心内容授课，明确党支部对苗头性、倾向性问题的教育提醒责任。对比“未及时运用致问题恶化”与“精准运用有效止损”两类情形，以鲜明反差强化警示，让基层党员直观理解“第一种形态”的实践价值。
随后，调研团队深入基层党支部，与支部委员、党员代表面对面座谈，细致了解“第一种形态”运用现状，重点收集“问题识别难”“怕得罪人不敢用”等实操难点，广泛听取一线对强化日常监督、优化纪律教育的意见建议，以“业务痛点”找教育短板，为后续工作找准发力点。
调研明确关键共识：“第一种形态”本质是“保护”，能从源头遏制苗头性问题，为党员干部筑牢“防火墙”；党支部运用时必须摒弃“好人思想”，深刻把握“严管就是厚爱”，以较真碰硬作风做实日常监督。此外，调研传递公司“为担当者担当”导向：严抓纪律的同时，为敢担当、善作为的党员干部提供保障，助力职场风气正向转变，基层党员责任意识、规矩意识显著提升，党支部自转能力进一步增强，助力全面从严治党向基层延伸奠定坚实基础。
图/文：刘瑶
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