公司开展员工意识调查问卷活动
日前，TFTE组织员工开展全公司范围员工意识调查，本次调查采用网上问卷形式进行全面铺开，员工响应积极。
在本次调查问卷中，主要涉及以各职种为立场的，面对薪资待遇、绩效评估、工作环境、企业发展、个人发展、人才育成、职场环境等方面的普遍问题，参与问卷人员资格层横跨基础事技职至主查，基础技能职至指导职1级的全体范围，采样规范，数据科学，具有参考性。
通过问卷反馈，我们倾听了大家的声音，并集中总结到各级员工关注的主要问题，从总体上讲，90%以上各资格层年龄段人员，对TFTE的长远发展充满期待，并表示在公司的工作中，不仅得到了薪资方面较为合理的回报，对自身所从事工作所产生的绩效和作用，也得到了充分的评估和重视，对岗位需求的专业培训和员工长期成长体系的完善性，大家也给予了充分的肯定。
在职场环境方面，传承丰田理念的TFTE，努力为员工打造明快、高效的正能量职场，这一点不仅体现在以人为本、合理分配工作上，更加体现在上下级强化沟通，合理采纳建议，积极鼓励创新以及团队中互相尊重，互相包容，鼓励团队信息共享等方方面面。
在员工个人与公司整体关系上，通过数据可以发现，TFTE员工的获得感、价值感、荣誉感是极为充分的，这来源于公司尊重个人创造力，尊重员工工作成果，重视员工思想，结合员工实际情况的一贯立场。
在这三方面的基础上，体现出各级员工对公司未来发展的乐观态度，以及愿意与公司一道打造美好生活的共同向往。员工是企业的最重要的组成部分，尊重员工意见，倾听员工声音，不断改善职场环境，不断完善管理体系，是TFTE良好未来发展的必要途径。
本次调查将持续开展下去，旨在积极听取并反馈全体员工的声音，努力将TFTE打造为上下一心，团结向上的“家文化”优秀企业。