第一次觉得所做之事有价值有意义是来自一个客户的表扬。2012年，当我们细致的研究服务让客户方特意写了几句感谢的话。几句简单的赞许，让爱思益普的基因里从此插上高效准确规范的序列。有很多时候，电生理的小伙伴们为了一个数据的产生熬过布满星光的夜晚和清冷的晨曦，李老师最骄傲的早期战绩是他一个人一天一宿记了72个细胞，这些都是出于对客户对项目的尊重。尊重客户的需求，想客户所想，是从上到下的效范。
研发是一件很艰苦的事，我们也有失败的时候，没有帮助客户攻克下来项目难点，使我们也意识到自身的不足。那个时候尽管大家沮丧，但经常看到的是在实验室里一起讨论一起不停尝试的团队。想尽一切办法攻坚-----尝试不同的方法、改造实验设备、甚至在实验室里挂上毛爷爷的画像。。。。当外面的时代在贩卖浮躁时，我看到的是爱思益普的团队在慢慢沉淀自己。这个世界上没有哪样技能是真正速成的，所有看似信手拈来的成功，都背负着无数的挫折与坚定的信念。所有的坚持都折射着不妥协不服输，坚持一种责任，是这十二年来我见到最多的来自于团队的感动。
高效，准确，规范这些刻在骨子里的思想，为客户创造最大的价值理念，在影响着每一个新进公司的爱思益普人。我们得到越来越多的客户赞扬，也获得越来越多的客户的信任，昔日的团队日渐成熟。也愈加团结，随着公司里新人的大量涌入，公司里的“老”人担子越来越重，每一个操作台前都见到尽心教授的老人和勤勉学习的新人。
公司在飞速地发展，新人也在高速地成长。谷歌前CEO施密特说：“要去寻找那些能够快速成长的团队，如果有人给你在一艘火箭上买了座位，别管是不是头等舱，先上去再说“ 爱思益普正是这样一艘火箭，最幸福的人是努力创造了这个火箭又落座的老人，最幸运的人是在起飞前搭乘的新人。
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