为强化新员工（入社3年）创意改善意识，提高创意（工夫）提案水平，人事课创意工夫事务局于2018年3月7日、14日，4月11日、18日在二工厂持续实施新员工（入社3年）创意工夫培训。培训内容包括创意工夫制度、创意工夫基础、改善着眼点事例练习以及创意工夫知识问卷调查等。铸造2课、机加2课、机械2课、物流课、技术员2室、安环课、保全2课99名新员工参加了培训。根据2018年创意工夫推进大日程，事务局随后还要结合评分指导者培训，重点跟踪新员工培训效果，力求使创意（工夫）提案水平获得实质性的提高。
2018年第64期，总第225期
图文编辑 | 李 岩
