为打造“六过硬”干部队伍,搭建体系内交流平台,强化一丰体系管理,并结合公司年度计划,公司于3月5日召开了中方干部履职情况和TFTE选人用人整体情况测评会。会议由管理部吴暹部长主持。本次的测评主要用于干部推荐评优、谈心谈话、培养发展及岗位的调整;同时对连续两年均位于公司后20%的干部实施提醒谈话。
2019年第33期,总第374期
图文编辑 | 刘 鸣

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为打造“六过硬”干部队伍,搭建体系内交流平台,强化一丰体系管理,并结合公司年度计划,公司于3月5日召开了中方干部履职情况和TFTE选人用人整体情况测评会。会议由管理部吴暹部长主持。本次的测评主要用于干部推荐评优、谈心谈话、培养发展及岗位的调整;同时对连续两年均位于公司后20%的干部实施提醒谈话。
2019年第33期,总第374期
图文编辑 | 刘 鸣
