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TFTE中方干部述职述廉及选人用人整体情况测评会议召开

TFTE中方干部述职述廉及选人用人整体情况测评会议召开 FTET天擎
2019-03-26
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导读:----------为打造“六过硬”干部队伍,搭建体系内交流平台,强化一丰体系管理,并结合公司年度计划,公司


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为打造“六过硬”干部队伍,搭建体系内交流平台,强化一丰体系管理,并结合公司年度计划,公司于3月5日召开了中方干部履职情况和TFTE选人用人整体情况测评会。会议由管理部吴暹部长主持。本次的测评主要用于干部推荐评优、谈心谈话、培养发展及岗位的调整;同时对连续两年均位于公司后20%的干部实施提醒谈话。

                   

公司主干以上中方干部围绕年度KPI指标完成情况、重点工作开展情况、廉洁从业及作风建设、政治理论及专业学习情况、个人存在的不足及改进措施四方面进行了述职。


会上包括处级及以上领导干部、同级、员工代表共68人通过不记名方式从政治素养、群众意识、廉洁自律、工作主动性、问题管理能力、团队建设等10个方面的个人履职情况和选人用人的7个方面进行了评价打分。


会议最后孙秀永总经理进行点评时指出:我公司目前存在着丰田技术储备多、中国电动市场需求量大、一丰的整合的外界环境因素。TFTE作为丰田第一家合资企业,存在很大的优势,分析内部环境因素还存在诸多不足。希望作为公司核心骨干力量的课长级以上干部,踏踏实实工作、履职尽责、加强执行力,把公司想法彻底落实到实处,加强横向沟通,出色完成今年的安全、品质目标,共同为一丰二次创业、腾飞、事业的发展贡献自己的力量。



2019年第33期,总第374期

图文编辑 | 刘  鸣

【声明】内容源于网络
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发布一汽丰田官方相关企业新闻,党建成果、员工动态,公司内部信息。旨在为员工服务,对员工进行思想教育,加强职场沟通。
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