工会丨发挥劳模工作室“头雁”示范作用、搭建好“传、帮、带”人才育成平台

为了更好的聚焦一丰“二次创业”，聚焦“虎跃”行动，天丰发工会以弘扬劳模精神，发挥劳模示范、引领和辐射作用为抓手，按照一丰工会部署，强力推进劳模、工匠创新工作室创建工作。

近期，天丰发工会在公司内组织召开了劳模工作室创建交流座谈会，参加座谈会的有曾获得天津市十大创新劳模工作室称号的王春雷，劳模工作室成员以及今年新创建的3个工作室的部分成员，大家一起就工作室的创建、发展、创新以及如何体现价值，发扬工匠精神等方面相互探讨并进行了深入的交流。

座谈会上，王春雷劳模创新工作室带头人王春雷次长亲自向大家详细介绍了工作室创建过程、推进方式以及开展课题立项攻关及导师带徒等相关情况。  

王春雷次长讲道：劳模是一面旗帜，党员是一个榜样，我们要把劳模和党员这两种身份结合到一起，转化成工作室的“工匠精神”和不断创新发展的动力。王春雷次长多年来带领工作室成员在实际工作中不断发现有价值的问题，共同动脑筋、想办法，并要求组内成员要带着问题学习和探讨，攻坚克难。

听取王春雷工作室经验介绍后,党群部张培刚部长对参会的各劳模室带头人及组员提出，希望各劳模创新工作室在课题攻关、人才育成等方面发挥“三结合 三带头”的示范引领作用，即：1、与人才育成结合，带头做好导师带徒；2、与课内重点项目结合，带头进行急、难、险、重课题攻关；3、与“五好”党支部创建结合， 带头推进劳模工作室创建机制化、长效化。

张部长强调创新是发展的动力和源泉,新时代的劳模也被赋予了全新的引导作用。由劳模牵头成立的创新工作室要充分发挥劳模头雁作用，要发挥“传、帮、带”培养年轻后备人才的作用。同时要求各劳模工作室要建立“公司统一领导，劳模引领负责，成员分工负责”的运行机制。

会上大家纷纷表示，此次座谈交流会具有非常重大的意义，希望今后工会能多组织类似的交流，相互总结经验，共同提高、共同进步。

 此次座谈会，还有幸邀请到一汽丰田泰达工厂刘喜波主查一行4人与大家一起交流创建工作。