巾
帼
丰
采
榜 样 飒 起 来
草长莺飞，春日葳蕤，值此一年一度的“国际妇女节”，集团和一汽丰田对“巾帼英雄”们进行了表彰。让我们来看看她们的飒爽英姿。
第2制造部技术员2室杨兰兰，荣获“2020年度中国一汽巾帼建功标兵”称号。
杨兰兰同志为组装线的总体负责人，面对TNGA新项目和1.2T、ZR产品，她始终立足本岗将成本意识、大局意识摆在心中，始终做到攻坚克难，使命必达，助力公司全年经营目标的顺利达成！在TNGA项目投资上、合理利用多方资源剖析，工艺优化27项，合计低减23.5%投资，自主设计工装治具156项。2020年新冠疫情期间放弃休息，完成多达255项设备/附带治具的通关材料；疫情影响日调设备无法调试，她主动请战，提出调试方案并跟踪实施，最终顺利完成自主调试任务；在项目的关键期她带病坚持工作，保证了TNGA1期项目的如期量产；在TNGA后续项目上推进设备现调化，效果显著；同时推进治具附带内制化，节省投资；面对生产线的疑难问题，她率领团队全方面深入剖析、大胆改善治具结构，率先解决了TNGA全球共同的工艺难题1项。
第1制造部技术员1室刘瑶，荣获“2020年度一丰巾帼建功标兵”称号。
刘瑶同志作为技术员，在保证生产线安全、品质、可动率的前提下，善于用发现的眼光看待习以为常的职场，主动挖掘改善课题。
清洗机机器人夹具预防保全费用高，每年需要投入二十多万的备件费，她亲自绘图，对夹具结构进行全面改善，使预防保全费递减至每年不足百元。在将其它机型引入旧品机型完成品区空置轨道课题上，她自主学习利用1个月时间编制出新的PLC程序，顺利实现机型在轨道上的自动区分，大幅提升了品质保证度，节约投资。针对一直依赖厂家点检维修的10余台桁架机械手，她深入了解设备结构，编制维修要领，并将部分高空作业低空化，实现维修保全自立化。特别是她还针对设备老朽化引起的备件短缺、精密部件首次更换等难题开展攻关，2020年填补维修作业要领空白三项，备件改型替代及程序修正11项。她所在生产线全年生产线可动率超公司目标值、全年品质不良为“0”。作为一名普通技术员，刘瑶在平凡的岗位上匠心深耕，为一丰二次创业助力。
管理部人事课付伟，荣获“2020年度一丰巾帼建功先进个人”称号。
人事总务调达党支部人事党小组组长付伟同志，秉承支部“挑战即为机遇”的工作理念挑战“急难险重”工作。疫情期间，在公司下达2月17日单班生产指示后，工作至凌晨2点，按时向开发区网格员提交节日期间出行情况、员工每日健康情况等诸多信息数据，保证各部门要员，第一批审核复工1764人；复工后积极跟进人员返津状态经过5次审批达成全员复工。一丰一体化改革，2020年实现人事制度逐一统合。改革期间，恰逢课内重点岗位人员长休，付伟同志一边紧急接手薪酬核算、交接要员工作，一边统括事技职人事改革各项工作，包括课系机构设定、事技职定岗定编等事宜。她通过严谨细致地工作，为公司重点工作的达成做出了突出贡献。
图文：孟 燕
编辑：延 民
责编：李景浩
终审：张培刚
2021年第19期，总第639期
