12月27日下午，在天丰发1工厂多功能厅举行了第三届十五次职工代表大会暨《集体合同》和《女员工权益保护专项集体合同》续签仪式。公司中日方高管与83名员工代表以及列席人员共同参会。
会议的具体议程包括了《集体合同》修改方案的说明，以及《女员工权益保护专项集体合同》修改进行了说明。随后，全体员工代表一致举手通过了两项合同的续签表决。
孙秀永总经理与韩斌主席分别作为劳资双方首席代表在合同上签字确认。
随后，孙秀永总经理发表讲话。他说：“首先，作为公司方首席协商代表，我代表公司方对本次《集体合同》和《女员工权益保护专项集体合同》续签的圆满收官表示热烈祝贺！本次集体协商在对1999年首次订立的《集体合同》进行第六次续签的同时，对2014年首次订立的《女员工权益保护专项集体合同》进行了第一次续签。
从11月29日公司方职能部门和工会方进行第一次协商开始、经过两次协商会议前的确认会议和12月26日的正式协商会议、到今天的员工代表大会表决及签字仪式，共历时四个星期的时间。整个协商过程气氛融洽、和谐，充分体现了公司方和工会方精诚合作、携手共创劳动关系和谐企业的团结协作精神。在此，对协商双方在协商过程中所付出的努力，表示衷心感谢！
通过以工会为首的员工代表和公司方就涉及员工整体利益事项如保险福利、劳动条件等进行平等协商的基础上签订集体合同。进一步规范用工制度，明确企业与员工双方的权力与义务，一方面保护了员工的合法权益，同时也保护了企业的合法权益，对劳资双方都将起到很好的保护作用。是公司生产运营中的一件大事，在保持劳资双方和谐稳定的关系方面有着非常深远的意义，不仅实现了工会“维权”职能的法制化，也有力于维护公司生产经营的良好秩序、促进公司的稳定健康发展。
受客观环境的影响，公司的发展前景依然是机遇与挑战并存。要想获得公司可持续性的长期发展、从而保障员工生活水平的稳定向上，必须集全员之力降成本、提效益，再接再厉。
在此，在公司方郑重承诺履行集体合同相关义务、保障员工各项利益的同时，也殷切希望公司工会和广大员工能充分发挥积极性、主动性和创造性，在确保安全、品质、原价低减和生产性向上等各项工作中群策群力、充分发挥当家者意识，百尺竿头、更进一步，用实际行动再创公司发展的里程碑式的历史新纪元！”
这次签署的《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，是公司民主管理中的一件大事。在未来，工会应当充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工的权益。并带领全体员工面对新的挑战，工共同努力，上下同心，砥砺前行，再创辉煌，亮剑2018！