五送双关心
HAPPY NEW YEAR
张灯结彩迎新春，
五送真情双关心，
共促和谐大家企，
浓浓关爱暖人心。
天丰发充分发挥合资企业群团工作优势，秉承“关爱放在我们心上，温暖送到员工手中”的理念，紧紧围绕中心任务，贴近生产经营实际，大力推进“双关心（企业关心员工、员工关心企业）”工程建设，关心员工的成长发展、权益保障、工作环境、身心健康、家庭和谐和收入增长，用“双关心”文化精神塑造员工，充分发挥员工在企业变革发展中建功立业的积极性、主动性和创造性，员工用真心、诚心、骄人的工作业绩和自我价值实现的行动回报企业，使公司在造物育人、和谐发展方面取得了可喜成绩，生产经营指标顺利完成，创历史新高。公司协调促进和谐的机制进一步完善，荣获天津市文明单位称号，实现了企业与员工的利益共赢和成果共享。
（上图：党委副书记、工会主席韩斌，来到帮扶困难员工家中慰问）
开展慰问帮扶困难员工。工公司修订了困难员工帮扶救助方案，做到“统一标准、统一管理、统一帮扶”，完善了对困难员工的帮扶救助体系，发挥好员工救助服务作用，深入开展困难员工的摸底排查、建档立册、走访慰问，发放补助，对困难家庭员工给予帮扶，做到精准解困、细化帮扶，给困难员工多一份关心，多一份问候，多一份帮助，切实为困难员工解决一些实际问题，汇聚员工的爱厂热情，让员工感受“大家庭”的温暖，提升幸福指数，保持愉悦的心情，促进了企业和谐和员工的工作积极性及主动性，增强了企业的向心力、凝聚力。
慰问公司内“天津市劳动模范”
大力开展冬季送温暖活动，为全体员工购买了可当手机充电器使用的暖宝宝手暖炉，发放当天很多员工纷纷发布朋友圈，秀企业的关爱。暖手更暖心。
工会为每位员工发放节日食品，实惠送到家。在为广大员工采购春节年货中，工会提出必须让所有员工满意的宗旨。在供货商的确定过程中，严格按照“三重一大”决策制度要求，采取比质比价招标的形式，由三家供应商分别提供等价样品套餐，各分会推选出29名员工代表参加招标现场会，并采取自由选择、现场投票的形式确定供应商，真正做到了公平公正，让员工做主，让员工满意。
公司工会借召开2018年度职工代表大会之际，公司党政领导班子全体成员，向全公司员工及家属拜年，感谢大家一年来对公司的发展和两促进、两提高所付出的辛勤工作和智慧，由衷祝福大家新年阖家幸福、身体健康、工作顺利，为2018年＂三箭齐发、挑战极限、首战必胜＂再启新程，再立新功！
工会为公司全体员工准备了 “福袋”。福袋内包括吊钱、对联、福字、窗花在内的福袋，做实做好员工普惠服务工作，期冀广大员工迎来并度过甜甜美美和和睦睦的新春佳节。并且，老传统过年前，家家都准备的一款面食“枣塔”。天丰发工会也根据民间习俗，为每位员工准备了枣塔。“枣塔”形容宝塔，以小枣为原料，和圆面片叠加每层有枣、有面、越码越高，象征红火的日子节节高升，上锅蒸还代表蒸蒸日上。
工会主席韩斌为本次天丰发“五送”员工“双关心”活动专题设计了活动LOGO，希望员工通过活动体会企业关心员工这一份浓郁的深情。了解“双关心”活动的文化内涵。
2018年第24期，总第185期
图文设计：天丰发党群工作部
