纪检工作 ▏开展班组廉洁文化创建 助推技能职职制管理提升

为切实将“班组廉洁文化创建”落到实处，发动机天津公司纪委以“种子选取、重点培养、锁定区域、带动一片”的工作思路，以培养班组廉洁文化小教员为切入点，带动各部门、各班组“廉洁文化创建”活动。

上半年选取技能职部课，进行了廉洁文化小教员的推荐，选拔有职人员中有朝气、有正气、有士气的人员作为小教员候选人进行培养，共计开展廉洁文化小教员培训3批次12人次。下半年由各位小教员在相关党支部的指导下，结合本部门的工作实际和自身对廉洁文化的认识制作宣讲课件并开展宣讲授课，共计形成授课课件12个，截至目前共计授课33次，覆盖515人次。最终经纪委委员集体评价，机械5课彭建芳、铸造保全课刘鑫、机械2课张志远的课件获得前三名。

通过廉洁文化小教员的培养和活动，在发动机天津公司各技能职部门，搭建起以“班组廉洁小教员”为核心的廉洁文化宣传体系，推动廉洁文化在公司基层班组中的广泛传播、渗透，使“廉洁做事，清白做人”成为基层职场的共识；让基层员工能够更专注于业务水平、生产效率的提升，使职场力得到进一步提升。