大讨论 ▏“5谈”冲刺四季度 班子带头立Flag

日前，一汽丰田发动机天津公司党委组织班子成员及课长级及以上人员、重点岗位人员分场次开展“学文化、强对标，我的文化flag”大讨论活动。重点针对当前公司面临的生产经营困境、员工思想困惑及强攻关方法等进行研讨。聚焦文化践行及目标引领，分别从五个方面进行讨论。

“谈使命”：紧密结合喜迎二十大活动，谈文化践行、谈使命责任

“谈成就”：紧密结合总书记视察一汽两周年，谈成果成效、谈经验积累

“谈信心”：紧密结合企业、部门愿景目标，谈关键任务、谈发展信心

“谈举措”：紧密结合岗位实践与文化要求，谈业务优化、谈能力提升

“谈建议”：紧密结合各领域痛点难点，谈问题不足、谈意见建议

讨论中，班子发挥“车头”作用，带动发言、鼓舞人心。党委书记、总经理孙秀永说：“革命加拼命的精神，就是，越是面对困难和矛盾，越是能激发出我们意想不到的力量。当前我就需要这样的精神力量，领导干部要首当其冲，做员工群众的火车头，深入基层现场和员工干在一起，‘论’在一起，凝心聚力，才能战无不胜。”

党群工作部部长张培刚，再次为全体与会人员分析当前公司面临的形势任务，从思想方面进行正向引领。要求领导干部主动担当宣讲员，为基层员工讲文化、讲形势、讲任务、讲办法，为员工思想减负，为精神赋能。

会后，大家一致表示，通过讨论引发对自身工作的深度思考，强化危机意识，并与公司进一步同频共振。下一步各部课班组将以内部会议进行更有针对性的讨论，冲刺四季度，坚决拿下全面目标。