近日，一汽丰田发动机天津公司首次部门级QC讲师培育与考核认定工作圆满结束。本次活动由公司级QC讲师团队牵头开展。
前期，讲师团队牵头策划，积极与一汽丰田人事及培训主管部门沟通，反复研讨并优化培育流程与考核标准，建立起符合公司实际的自主认定机制。自去年11月启动以来，培育工作历时近一年，严格遵循“全流程赋能、多维度检验”原则，系统开展了方案论证、集中授课、理论考核、课题跟踪及现场授课等多个环节，有效提升了候选讲师的专业素养与实践能力。
经过系统培养与严格考核，来自各部门的12名员工被成功认定为部门级QC讲师。
此次培育工作不仅选拔并赋能了一批一线培训骨干，也为公司积累了宝贵的自主讲师培养经验，为持续完善内部培训体系注入新活力。未来，公司将持续优化培育模式，助力更多骨干讲师成长，为公司质量文化建设与人才发展贡献力量。
图/文：李志方
