发动机天津公司工会始终坚持以员工服务为核心，将提升员工生活品质、满足员工需求作为工作的出发点和落脚点，切实做到想员工之所想，急员工之所盼，推动“我为群众办实事”活动走深走实。
为深入贯彻一汽丰田“脚踩鲜泥”工作部署，2025年，公司以问题为导向，聚焦员工在思想、工作、生活等多方面遇到的困难，靶向施策、精准发力。通过开展“书记直通车”活动，公司党委书记、副书记及党支部书记深入不同职场，采用走访、面谈等形式广泛收集员工问题。截至目前，已累计收集问题78项，成功解决72项，把关怀真正送到员工的心坎里。
公司工会大力推进职工小家建设，精心打造温馨舒适的休闲娱乐空间。同时，成立乒乓球、长跑、电竞等八大协会，搭建多元化文体平台。这一系列举措营造出“工作有激情、生活有温度”的良好职场氛围，不仅丰富了员工的业余生活，还显著增强了团队凝聚力，提升了员工的归属感与幸福感。
针对入夏后生产现场温度升高的情况，公司迅速启动“清凉守护行动”。一方面，推进作业场所通风系统改造计划，持续改善员工工作环境；另一方面，自主开展制冷系统设备的维护与检修工作。在短短三周内，高效完成110项设备维修任务，为员工打造了舒适、安全的工作环境。
对于员工关注的班车、食堂、更衣室等热点问题，公司工会每月11日组织一汽丰田职能部门与各支会主席开展现场点检，通过实地查看、深入沟通，切实解决员工实际问题10项，确保员工诉求得到及时回应和有效落实。
未来，发动机天津公司工会将积极探索创新服务模式，打造“员工心声吧”数智化平台。该平台集成诉求提交、智能派单、实时跟踪等功能，将大幅缩短问题处理周期，推动职工服务体系向更具温度与质感的方向发展，持续为员工幸福生活加码，为公司高质量发展凝聚强大合力。
图/文：张翠
