为更好地帮助2017届“光谷之星”大学生员工尽快完成从校园人到职业人的转变，更快融入团队、融入企业，2017年7月10日至7月15日，集团人力资源中心组织了为期6天的“光谷之星”集训。本次集训的实施形式多样化，包含文化课培训、项目参观以及户外素质拓展训练。来自集团及各下属单位共24位2017届“光谷之星”参加了本次集训。
文化课培训持续4天，采取内部讲师授课的方式进行。课程内容设计主要分为两个层面。一是企业层面，邀请了集团研究室袁虎成主任，为学员讲授《公司业务发展概况》，分别从“我们现在做什么”、“我们过去完成了什么”以及“我们未来将干什么”详细深入地介绍并分析公司的业务发展情况；集团人力资源中心人事管理部谢育林总监，详细介绍了《企业概况和企业文化》；营销中心企划部及品牌管理部程路副总监，为学员具体讲述《中电光谷品牌的使用规范》；项目管理中心计划管理部高级经理张惠文女士，在简要介绍项目开发建设全流程基础上，重点为学员讲解《项目开发建设全流程关键节点控制》。二是个人层面，再次由谢总，采用讲授与现场演练相结合的方式为学员传授《公文写作提高》经验；丽岛科技人事行政经理胡晓庆女士，带来别开生面的《职业形象与商务礼仪》课程；集团法务室孙鸿基主管，用各种具体实例为大家讲述《角色转换》，如何快速适应职场人的角色；外聘知名讲师王雷教授解读与大家密切相关的《新民法总则》，加强法律意识。整个文化课培训现场，气氛活跃，互动热烈，学员一致认为本次文化课课程不仅加深了其对企业的认识，也能够帮助自身快速完成角色转换。
文化课培训现场
本次集训组织参观的项目包括：创意天地、软件园、金融港、研创中心以及未来科技城，并由专职人员分别对各项目规划建设及运营情况进行详细介绍。此次活动更直观地帮助学员认识公司，深入了解项目建设及运营情况，学员激情高涨，一路上对公司的项目都赞不绝口。
学员认真听取各项目讲解
项目参观合影留念
户外拓展训练为期2天。训练项目类别主要分为团队竞技类、团队协作沟通类、团队突破类、团队协作共赢类等。训练中，学员们积极参与，集思广益、合理分工，天气虽炎热，学员们顶着烈日，凭着顽强的毅力，共同完成了各项训练任务。通过此次拓展训练，学员们不仅切身领悟到团队协作在实际工作中的重要性，也收获了友谊，形成了2017届“光谷之星”团队凝聚力，加深了学员对公司的归属感。
户外拓展各项目
中电光谷2017届光谷之星合影
本次集训在集团领导的高度重视与大力支持下，经过集团人力资源中心与各相关单位、部门的共同努力，基本上达到了培训目的和预期效果。今后，集团人力资源中心将持续关注2017届“光谷之星”们的成长及发展动态，依据其需求组织更多有意义的培训，帮助大家提升工作能力。
