2018年12月27-28日，重庆中电光谷科技产业发展有限公司成功召开年终总结述职会议。中电光谷副总裁陈同举、重庆公司总经理李明辉出席并听取重庆公司杨琳、陈臻、张连燊、李济辰等成员的述职报告。
▲会议现场
会议前，陈同举副总裁莅临重庆公司办公室与全体员工亲切会面，随后，在李明辉总经理的陪同下，了解重庆大学城高校、产业环境，视察2K项目现场装修进度。
▲陈同举副总裁视察2K项目
2018年7月重庆公司注册成立，以城市合伙人的角色及定位，全面参与到重庆市沙坪坝区在经济、产业、创新领域的升级发展。目前在沙坪坝区大学城运营首个合作项目-2K空间，致力于打造成大数据智能化、集成电路等产业聚集的创新型产业空间。同时，重庆公司成为重庆市科学城创新联盟秘书长单位，成为重庆科学城建设的重要参与者和助推者。此外，在环重庆大学创新创业生态圈建设项目的推进中已经取得了突破性进展，未来将深入建立与重庆大学的校企合作。重庆公司作为集团创新业务的产物，在内部组织文化管理上注重传统与创新并重，定期开展培训学习，加强成员专业技能提升，以满足公司日益发展的脚步。
▲陈同举副总裁发言
陈同举副总裁在认真听取完每位人员的述职后发表了讲话。他对重庆过去4个月的工作表示了肯定，并提及重庆公司是集团创新的产物，在日常的工作探索和推进中难免存在困难与困惑。但重庆公司目前已具有良好的运营空间基础，人员初具规模，这为2019年的发展奠定了基础，未来4年的发展规划也会逐步明确。基于此，陈同举副总裁对重庆公司新的一年提出了明确的工作方向及要求：
第一、加大人才培养力度，进一步建设好人才队伍。重庆公司目前新业务领域的专业人员还不够，业务能力需要加强，知识结构需要不断更新。这需要领导者自身加强学习，以“一带一”模式逐步培养新生力量。
第二、在坚持集团制度统一的基础上，对现有制度进行梳理、优化，创新制度与组织，鼓励组织平台的多样化。
第三、学习借鉴谷歌工作方法：关注用户，而非内部竞争；快速试错，不断学习；实现知识、信息共享；以数据支撑决策；鼓励员工追逐梦想。
第四、以共享产业资源为突破口，助力区域经济转型升级与发展，实现共享经济、产业资源聚集，通过产业资源聚集作为发展重庆业务的有效手段。从产业转化中、企业孵化中兑现重庆公司的价值，带动投资及重资产发展，发展成为“由轻到重、轻重并举、先轻后重”的重庆公司特有的商业模式。
此外，陈同举副总裁对重庆公司全体成员致以新年美好的祝福，也对重庆公司寄予未来可期的厚望，希望重庆公司在未来的一年里实现目标，逐步成长为参天大树。
▲杨琳副总经理述职
▲陈臻副总经理述职
▲张连燊副总监述职
▲李济辰副总监述职
▲李明辉总经理发言
会上，李明辉总经理也对各部门过去一年里的工作进行了依次点评与总结。他表示，2019年将是重庆公司启动项目正式运营的第一年，各部门应以崭新的面貌迎接即将到来的一年。对此，对各部门也分别提出了工作要求：
第一、资产运营中心应以市场化运营为基础、以提高客户满意度为导向，时刻对市场保持高度敏感性，创新工作模式，更具创业精神，激发责任感、使命感，树立客户意识、品牌意识、诚信意识；
第二、产业招商中心需加强产业相关专业知识学习，进一步优化工作方法；
第三、资源共享中心应加强工作落地性，敢于对标与挑战，谋定而后动，具备借力及创业精神；
第四、行政人事部应坚持高标准、高要求，鼓励“行政+”工作方式，注重个人多元化发展，做好品牌、平台建设；
第五、财务部应加强财务制度培训使全员具备财务意识，优化财务流程，在有边界的前提下创新工作方法，健全财务体系以更好地支撑公司发展。
李明辉总经理还从公司整体运营发展上对重庆团队提出了工作改进的方法及要求，要善于发挥机制、体系优势，知边界、有智慧、明事理、敢作为、勇担当。同时，对员工个人成长也提出了未来的期许：树立个人品牌意识，成为富有激情、活力、自信、阳光、谦逊的人。
▲会议现场
最后，李明辉总经理表示重庆公司在新的一年里将更加紧密地与集团协同，把集团产业资源共享平台理念在地方、区域中推行，真正地为地方经济发展创造价值。
来源 / 重庆公司
责编 / 付月
