1月24日，中电光谷2024年度总结表彰大会在武汉创意天地园区紫缘酒店顺利举行。集团总裁黄立平发表题为《抖擞精神再出发》的致辞，以下为全文：
大家好！一个多月前，我们在这里举行了光谷联合成立20周年庆祝大会，情境仿佛就在眼前。今天我们又在这里举行仪式感很强的总结表彰大会，令人感动，催人奋进。
总结表彰大会一年一度，主要内容是总结成绩找差距，根本目的是抖擞精神再出发。每当新春佳节到来之际，大家都很期待这个明确目标、增进友谊的活动。
关于工作总结的内容此前在集团述职会期间已经讲了很多。今天，我不想赘述关于企业社会价值报告获得“五星佳”评级的意义，不想强调为中国电子重构国家网信事业战略科技力量作出贡献的意义，也不想阐述2024年企业转型变革成绩与进步的意义，我只想着重表达四层意思：
首先是祝贺。让我们以热烈掌声，向获得各项荣誉的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！当市场变得面目全非时，他们依然能够看清自己，相信自己并怀揣梦想，明知山有虎偏向虎山行，越是艰险越向前——这是值得尊重的品格。不甘平庸是真正强者的风范。2024年的先进之所以特别值得祝贺，是因为在这一年取得任何成绩与进步都来之不易，都要付出加倍的努力。
第二层意思是感谢。衷心感谢全体中电光谷人在2024年作出的不懈努力，为企业的进步与发展所增添的宝贵力量！没有大家的团结奋斗，我们很难经受这个特殊市场环境的严峻考验。我们要以崇敬之心特别感谢坚定站在大家背后，默默支持大家在职场奋斗的家人们。没有她们的理解和奉献，我们不可能取得现在的成就。让我们以热烈掌声向他们的付出表示感谢！
第三层意思是报告。讲讲先进集体和先进个人奖项产生的方式。大家知道，那些人数较多的个人奖项是总部分配名额，由各单位推荐产生的；各种集体专项奖和特色个人奖项是由总裁办公会成员民主投票产生的；只有优秀经营团队和优秀总经理这两个奖项由总裁会集体评议产生。评议中若出现分歧，采用投票方式裁决。说实话，每年评这两个奖项，我们既喜悦，也纠结——手心手背都是肉，名额有限，选上了这个就落下了那个；名额多就弱化了先进性和代表性。名额少，含金量高了，评选就难，难免留下遗憾。每年评这两个奖项都让我们颇费苦心。这次，我们改革了评选优秀经营团队的办法，采用合同额、销售回款、销售收入、核心净利润、净资产收益率等五个指标的加权平均算法，突出了绩效导向。由经营数据说话，当然减少了各种感情因素影响，但任何比较都不是绝对的。为了兼顾不同业务类型的特点，这次优秀经营团队评选，我们划分了四种类型：一类是研发办公类的园区开发公司，二类是厂房类的园区开发公司，三类是产业链公司，四类是综合运营项目公司。前面两类至今仍是我们的压舱石，是利润贡献的大头，占到名额的一半是合理的；第三类是体系化专业能力的主要平台，评出两个单位合适；第四类是转型的着力点和增长点，目前还是起步阶段，考虑了一个代表。
这次评出的六个优秀经营团队，研发办公类的桂冠由青岛公司摘得；厂房类的翘楚是南通公司和重庆科技城公司；产业链板块的先进代表是丽岛物业和建筑设计院公司；综合运营类的排头兵是宜昌分公司。他们都是按照加权平均算出绩效值的各类优胜者。之所以厂房类公司名额是两个，而研发办公类名额只有一个，是因为2024年厂房的总体经营效率已明显高于研发办公楼。这是一个具有里程碑意义的转折，说明我们对研发办公楼市场的谨慎判断是正确的。南通公司成为名副其实的压舱石；重庆科技城的净资产收益率也超过了预期，体现了园区开发业务发展的正确方向。
青岛公司今年的经营绩效一如既往稳定，是多年持续高质量园区的标杆。青岛公司发展的另一项成果就是造就了一批年轻的优秀经营人才，如第一届光谷之星时勇，多年的招商标兵陆萍等。丽岛物业保持了盈利能力稳中有进，涌现出了构建园区综合运营能力的优秀代表刘璐，数字化建设的得力推动者刘姮，丽享生活的开拓者乐坤等优秀人才，正是这些朝气蓬勃的优秀经营者的茁壮成长，才使丽岛物业的竞争优势更加突出。
这次评出的优秀总经理共有六位：李磊和刘涛是第三次获得这一殊荣。李磊原本就是创业者，加入中电光谷以后，保持创业者的本色，成为弘扬OVU奋斗精神的楷模。刘涛同样三次获得此项荣誉，并都是在项目管理中心总经理这个职位上，说明他兢兢业业、任劳任怨的工作态度得到了大家的高度认同。两次获得优秀总经理称号的是陈启明和钟凡。他们两位都是从优秀专业技术干部成长为优秀经营管理者的典范。只有更多优秀专业技术人才成长为综合性经营管理人才，我们的事业才能始终保持生机与活力。杨玉龙和朱丽娅两位总经理，尽管过去就优秀，但都是第一次获得优秀总经理的光荣称号。他们的成长经历揭示了一个真理——是金子总会发光。只要锲而不舍追求心中的目标，奋斗者终究能取得成功。
说到创业与奋斗，让我想起一个故事：一块石头一半做成了佛，一半做成了台阶。台阶不服气问佛，我们本是同一块石头，凭什么人人都踩着我而膜拜你，佛笑了笑说，因为你只挨了一刀，而我却经历了千锤万凿。台阶听后沉默。经得起打磨、耐得住寂寞、扛得起责任与使命，这才是奋斗者应有的品格。
我想讲的第四层意思是希望。年复一年、斗转星移的自然轮回似乎没有什么新意，而企业发展价值的新意正在于每一个新的年轮都与过去有所不同，都能创造崭新的意义。在此，我诚挚希望大家在2025年能够创造企业变革的新意，也能创造自我超越的新意；希望2025年我们重回持续增长的轨道；希望我们每个人都能成为自己希望成为的样子；希望看到更多先进集体和先进个人的涌现；特别希望更多优秀经营团队和优秀总经理脱颖而出。
新春佳节即将到来，在此给大家拜年，祝大家新春吉祥、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
