年会上一毛钱的奖都没抽中
让乃们牵肠挂肚的也只有年终奖了
有没有年终奖，能拿到多少年终奖
也该到了见真章儿的时候了
耗时一个月的年终奖大调查表明
2015年底只有三分之一白领拿到年终奖
所以那些自己没拿奖
还见不得别人得钱的人
乃们拍拍胸脯放放心吧
如果你是因为刚跳槽不久而没有年终奖
除了默默接受似乎也没其他法子
但行业不景气、公司效益低
就谁也怪不得了
而那些本来就没有年终奖还来抱怨的主
请问当初跳槽的时候是瞎了吗，瞎了吗！
究竟2015年能拿到多少年终奖
相信乃们还是最关心数字
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（前几日发布一则32个城市平均薪资，乃们竟异口同声说“被平均”。那么好吧，这次小编贴心总结出年终奖6大平均值，总不能每一个都被平均吧...）
从不同城市年终奖均值来看
我京竟输给杭州，屈居第二
但细想毕竟阿里巴巴、
网易和华为也不是盖的
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从不同企业性质年终奖均值看
国有企业年终奖平均值遥遥领先
接近私企/民营企业的2倍
（就这么任性！）
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从不同行业年终奖均值来看
金融行业白领年终奖平均值
达1.7万软妹币
能源与互联网类行业老板也不甘落后
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从不同工作年限年终奖均值来看
自然是时间越长钱越多
每上升一个阶段，大致会有2k左右的提升
刚刚工作不到一年的小伙伴
别再抱怨钱少了
能熬到第三年，你离1万年终奖就不远了
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从不同职位年终奖均值来看
中高层管理者远远高于他们的下属
除了发愤图强一路高升，
还有别的办法么？
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从不同岗位年终奖均值来看
法务和研发抢占第一和第二
可偏偏才华横溢的设计却只能垫底了
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相比“看得见摸不着”的股票/期权
还是现金年终奖更受乃们和智哥的欢迎
不过还有很多企业
敢于挑战“众口难调”的实物
这槽点满满、花样百出的年终奖
真让人舒了口气
按照往年规律，过完春节又该到跳槽季了
年终奖给没给，给得多或少
对下一年度职业变动多少有影响
近四成人就因年终奖考虑跳槽
谁让老板一百块都不给呢
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