为强化集团公司各职能单位、各全资及控股公司依法、守法并防范风险意识，提升各业务单位人力资源管理能力，健全劳动关系，4月28日，集团人力资源中心举行2017年度人力资源系统会。会上邀请了东湖新技术开发区社保分局社保稽查科陆隆军科长、集团法务室胡文睿经理进行专题授课。此次培训由集团人力资源中心人事管理部谢育林总监主持，来自各业务单位人力资源管理者共31位参加了此次培训会。
培训会上，首先由胡文睿经理对《劳动合同法及社保常见问题解读》展开详细讲解。该主题内容是经集团法务室张雪莲主任审稿，法务室内部试讲3次，集法务室所有同事专业建议最终确立，对劳动合同法相关人事法规要求进行解读，并辅以大量的实际案例作相关风险分析，提出应对策略，使大家对劳动合同法的实际应用有了全面而深刻的理解，增强劳务风险意识及风险控制能力。
接着，由陆隆军科长针对企业劳动关系的疑难问题进行专业解答，并在防范劳动关系风险和处理劳动争议方面给出大量实际操作策略与建议，强化大家相关实操能力。
最后，由集团人力资源中心组织大家对中电光谷整个人力资源系统的内部权责、制度及流程进行交流对接，使大家明晰各自业务单位人力资源相关工作职责，及与集团人力资源中心相关工作对接的流程。
此次培训会的授课内容充实，将理论与实践相结合，生动易懂；整个培训会进行期间气氛活跃，大家相互交流探讨，使其对劳动合同法及相关劳动关系风险有更深刻的认识。通过本次培训会，有助于指导公司整个人力资源系统建立更加规范、合法的劳动用工关系，促进公司对员工的管理更为规范化，利于公司的可持续发展。
