2017年9月2-3日，中电光谷2017年度光谷之星特训班在武汉创意天地紫缘酒店举行。中电光谷董事长、总裁黄立平，执行总裁胡斌，副总裁陈惠芬、陈同举，助理总裁黄敏、黄永平，青年领导干部及业务骨干，集团及城市公司部分光谷之星、优秀年青员工等共计86人参加了本次特训班。
此次培训由集团人力资源中心筹划组织，旨在通过学习沟通与经验交流，加强对集团及城市公司光谷之星、优秀年青员工的培养，鼓励年青员工在集团创新发展中快速成长，充分实现自我价值。
中电光谷2017年度光谷之星特训班培训会现场
9月2日，培训伊始，集团副总裁、人力资源中心总经理陈同举主持并致辞。陈总代表集团充分表达了对光谷之星及年青员工的重视和关爱，强调在集团产业升级的良好发展势头中，将涌现出更多的发展机会和更好的发展平台，将需要更多的德才兼备的新型年青人才，希望通过两天的培训与交流，光谷之星和年青员工能够领会培训精神，展现自己、提升自己。为帮助光谷之星、年青员工更加充分地理解目前中电光谷业务体系，陈总还在稍后的环节分别对中电光谷业务发展路径、组织架构、各城市开发公司业务情况及目前集团产业生态业务发展状况四个方面作了概述。
集团副总裁、人力资源中心总经理陈同举致辞
董事长、总裁黄立平发表了主旨演讲。他首先阐述了中电光谷战略规划，黄董指出：“换道超车”、“联合创新”及“产业生态”的三大理念将推动中电光谷的发展进入一个新组织变革时期，随后深入分析了实现转型升级战略的重要方法论，为集团业务转型升级和未来的发展明确了方向。他继而表明：目前，中电光谷充分依托CEC及已有的产业资源，有五项前瞻性战略设想，同时在集团变革的上升期，人才对于战略的实现至关重要。他的讲话表现出了对光谷之星和年青员工的快速成长成才寄予的殷切希望。
董事长、总裁黄立平演讲
个人成长过程中，问题的总结和经验的累积至关重要。作为有一定工作经验的青年干部和业务骨干，在本次交流中，分享自己是如何处理棘手问题、如何成长是非常有意义的。随着青年领导干部及业务骨干代表分别对各自的成长经历的经验分享，培训渐渐进入高潮。在这一环节，参训学员纷纷表示这些经验和方法十分受用，对于自己未来该如何在公司发展很有启发。
集团规划发展中心总经理尹碧涛经验分享
欧微优科技总经理李磊经验分享
零度资本总经理王介文经验分享
集团咨询管理事业部总经理李明辉经验分享
集团智慧园区事业部总经理郑楠经验分享
武汉招商部总经理黄黎经验分享
创客星孵化器公司总经理金蓓经验分享
零度资本副总经理赵欣经验分享
集团咨询管理事业部总监徐德阳经验分享
营销中心副总监程路经验分享
9月3日，为更好地了解光谷之星、年青员工的想法及个人发展情况，培训以座谈会的形式进行，围绕“个人处于职业发展的哪个阶段”、“你认为中电光谷处于哪一个发展阶段”、“个人在中电光谷新的发展历程中，自身的资源稀缺性在哪里”等问题，光谷之星和青年骨干们纷纷表达了个人想法，与领导积极互动，现场气氛友好而热烈。座谈会达到了参训学员充分展现自我、与领导直接沟通交流的目的。
座谈会现场
座谈会现场
至此，本次培训圆满结束。希望光谷之星及年青员工在日后工作中快速成长，在集团的事业版图中发挥自己的价值、实现自我。
