当前，西部科学城重庆高新区（简称“重庆高新区”）深入推进人才创新创业全周期服务机制改革，组建300余人的“科创经纪人”队伍，为海内外人才创新创业项目供需对接、转化、孵化、融资发展等提供服务。
树立“能力+实绩”导向
创新评价认定机制
“科创经纪人”是指链接科创服务市场供需，促成创新成果转移转化、创业项目落地发展等合作的技术经理人、投资经理人、职业经理人、孵化器管理人等专业服务者。
为用好用活“科创经纪人”队伍，重庆高新区创新实施“积分制”评价认定机制，重点考察“科创经纪人”职业资格、任职经历等能力指标和促成成果转化数量、投融资金额等实绩指标，通过精准赋分，达到相应分值即可认定为“金凤凰”人才，可享受安居保障、医疗健康等优厚待遇和最高20万元的服务补贴。
搭建“线上+线下”舞台
畅通作用发挥渠道
联动“政府+市场”资源
丰富“服务工具箱”
重庆高新区组建创新生态共治协会，吸纳辖区重点企业、高校院所、中介机构等81家创新主体为会员单位，通过市场化机制实现资源共享、信息互通，定期归集供需两端需求，以项目制向会员单位的“科创经纪人”派单，已促成项目供需匹配服务107次，引进推广新技术49项。
构建政府主导的“种子基金—先投后股—科企梯度贷”全链条科技金融“资金池”，重庆高新区以“科创经纪人”为媒，推动资本和人才“双向奔赴”，已助力人才项目获得融资支持8000余万元。
来源：人民日报
