新一期飞鹰特训营又来了
想小映了吗
12月3日，为期两天的飞鹰特训营第二期圆满结束
让小映带你们再重温一遍吧
Day 1
话说在这寒风凛凛的冬天
宝宝们都能在8点之前赶到公司集合
小映真是欣慰的泪流满面啊
窗
外风冷天寒，培训室却暖流涌动，心潮澎湃。情怀担当的最美COO-Jessie 虽然身体不适，却激情满满哒讲满整个课程，动情讲述了映客是如何从一个小婴儿变成如今行业巨人的。
此番分享，点燃了每位学员的小红心。这颗小红心，是映客精神的凝聚，是映客人不断努力坚持的动力。
榜样人物
本期的榜样人物我们请来了
从毕业至今，与映客一起成长的——基础研发部的脸哥
映客测试把关人——质量保证部的老干部
他们分享了自己与映客的故事
这个故事可能只有短短1年、半年的时间
但大家听着都仿佛经历了三五年
这就是映客
一个可以让你快速学习成长的公司
我们还有很多很多这样的例子
或许你会觉得他们都是“受虐体质”
但在映客的我们
痛并快乐着
快速成长的痛，以及成长之后收获的知识和成就感
会让我们一直快乐下去
《拥抱变化，展翅翱翔》
这次飞鹰2请到了映客人才发展顾问——Lily老师
给大家分享了《拥抱变化，展翅翱翔》
“变化”这绝对是快速发展的互联网公司毫不陌生的词
如何看待变化
如何接受变化
如何应对变化
如何利用变化
Lily老师从专业和经验角度为我们讲述了这些问题的答案
映宝们绝对是受益匪浅
小映想一直蹭课
飞鹰2的第一天有没有超级精彩呢？
啥？觉得全是听课太无聊？
NO~NO~NO~NO~
晚上还有大招哦
文化竞演
这一次文化竞演
与上次相比
只有更大的脑洞，更浮夸的服装，更逗比的演出
看看这都是啥
西游记？
葫芦娃？
海盗船长？
天下无贼？
与上次相比，更高难
但挡不住大家的激情和无限创意
别出心裁的将传统故事的形象与文化价值观巧妙融合在一起，呈现了精彩的演绎
一波接一波的颠覆你的想象，又不乏引人深思背后的意义
（恭喜第三组获得冠军）
除此之外
各种游戏也是层出不穷
“讨厌”已经是老套路了
更多更wu（哔哔~和谐）的内容……
Day 2
新的一天开始啦
虽然天气很冷
但是我们有指压板啊
活血化瘀，强健身体啊
话说，上次小映强调再三的
关系到小编工（gong）作（zi）的
4个词语16个字
竟然还有宝宝没记住
哼，没关系我们有大招
文化翻牌
不要小看这个游戏哦
薄薄16张纸牌，1个游戏就让你牢牢记住
“拥抱用户、激情担当、协作共享、创新进取”16字
游戏分3轮不同规则进行比拼
每一轮都有针对性的解读
让学员们层层递进的通过游戏
体验感受到沟通／担当／分工／合作／解决问题／遵守规则等等
尤其是第三轮，虽然只能“眉目传情”
但大家都有了感悟思考
每个队伍都取得最好成绩，成功翻牌。
目睹了最初的混乱、争执
到最后的有序高效、协作成功
小映都不由得为他们鼓起掌来
虎口脱险
这是考验担当与体力的游戏
一旦队员犯规，队长就担责受罚
据小映统计，每个队队长平均做了50个俯卧撑
心疼3秒钟
虐心的背后大家收获了更深的团队精神和做事细心的重要性
能量传输
小球听不听话，就要看大家的配合了
神来之笔
看似简单的游戏可不是那么好掌控的哦
最后，就到这次活动的重头戏了
梦想过山车
这就是要把女人当男人使
男人当**（和谐）使的
——梦想过山车（简直crazy）
（女汉子）
每一个队都要用有限的材料制作一个自己的梦想过山车
要求有那~~~么多
看到这个小映都晕了
而且每组过山车都要设计一个联动机关
当1组篮球进桶时要激发2组机关，2组篮球就自动启动
这是不很考验智商呢？
在制作过程中，每个组还要制作自己的宣传海报
组内有设计部小伙伴的，你们不要笑的这么开心好吗
说实话，小映很是担心大家呢，以为是个不可能完成的任务
仅仅100分钟，设计主题，海报制作，工程制图，测量，剪裁，拼接，机关，装饰等等，不可想象
（一团乱啊）
BUT！
看看宝宝们的成果吧
当球顺利通过每一道机关，每一个弯道，每一个障碍点
最终入桶那一刻，大家激动雀跃，掌声欢笑
在培训的最后
人力资源部的小伙伴特意为学员们制作了回顾视频
做完过山车，大家都不怕脏了
两天一夜的活动就要结束了
从大家的培训反馈中，小映已经看到了
其中最多的应该就是对“团队”的重新认识
满满的篇幅，每一个字都是对小映的鼓励和支持
HR也会努力将“飞鹰”做的越来越好
最后的最后
希望宝宝们都能快快融入映客大家庭
同时，在映客发现不一样的自己
从现在开始，设想一下在映客6个月以后的自己吧
给6个月之后的自己写一封信吧
6个月后，希望宝宝们都能超出自己的预期
告诉自己
“原来我在映客可以做到比自己想象的更好！”
