2017年8月8日，北京时间18:00，雏鹰计划第一课正式开始啦！
参与计划的30名同学被随机分成了5个小组，人事部韦东杰带领大家进行简单的互相介绍后，他们迅速用有限的时间完成了团队组建任务，来看下各小组的精神面貌吧！
组建完毕的团队，很快就迎来了第一项挑战，人事部王弢为同学们介绍完挑战规则，大家纷纷跃跃欲试，很快以团队形式迎接挑战。
然而看似一个简单的pk游戏，却暴露出了团队形成初期的各种问题，从混乱无序到逐渐明晰目标，再到职责分工找到突破方法，最终两支队伍脱颖而出。
王弢用游戏的方式带领大家体验团队形成的几个阶段：形成期-动荡期-规范期-表现期，建议大家在小组成立初期尽快度过磨合期的动荡，形成良好的团队氛围。
投入、认真、自律，这是少林老师和雏鹰们分享的三个关键词，希望大家重视这个计划，从一点一滴做起。公司和项目组们将持续为同学们的成长助力，然而最大的动力还是参与者本人的自驱力。
你们是公司未来的基石，雏鹰计划项目组在此表示：我们将和每一位同学携手共进，坚持使命必达！
映客HR
雏鹰计划项目组
2017年8月10日