协同创新是不同创新主体结成创新伙伴，分摊创新风险，共享创新收益的过程，需要创新主体之间的紧密合作。在合作过程中，不同创新主体逐渐建立起彼此的信任与合作的规范，并在此基础上积聚“社会资本”形成“创新社会网络”。信任是创新社会网络的基础，也直接影响协同创新的效率。在“信任危机”、“诚信缺失”等字眼频繁出现于刊物或媒体时，我们应该深入思考，信任对创新绩效有什么影响？民族文化差异如何影响信任关系的建立并进而影响创新的表现？怎样协调创新成果的利益分配，促进创新利益共同体的自发形成？怎样通过创新文化建设和激励措施设计，增强创新主体协同创新的动力？
主持：靳海涛，深圳市创新投资集团有限公司董事长
嘉宾：边燕杰，西安交通大学人文社会科学院院长，美国明尼苏达大学社会学系终身教授
杨 骅，TD产业联盟秘书长
苏 菂，车库咖啡总经理
Susan Lindee，宾夕法尼亚大学文理学院副院长
Vladimir Zinov，俄罗斯总统国民经济和公共管理学院科学技术专家中心副主任
（以下为节选观点）
企业与商业社会的关系
深圳市创新投资集团有限公司董事长
靳海涛
靳海涛在演讲的开头便点明了企业与商业社会的关系，应该推进诚信为本的原则。”他讲到，如何推进企业以诚为本应在三方面下功夫。首先是遵守契约。“契约是神圣的，制定了契约就应该遵守——契约为上，遵照执行，并且契约应多书面少口头。”其次，是让企业本分经商。他讲到本分经商是企业与商业社会中非常重要的组成部分。“体面的挣钱 ，光明的挣钱，正道挣钱。”而 最后，则是应该按交纳税。目前 ，企业往往通过各种虚假手段来偷逃税后。靳海涛建议，应该税率降低来避免这种情况。他进一步解释，“如果所有人都按章纳税，那么税源将更广，税源将更多。”
为创新创业营造更好的文化环境
车库咖啡总经理 苏菂
说到创新文化问题，政府、企业应营造环境，让年轻人更多地交流并流动起来。车库咖啡的建立，就是为了让年轻创业者聚集在一起，相互交流，并获得更多与项目投资人交流的机会。
大企业与小企业的交流也非常重要。中关村是20多年前规划的，那批早期成长起来的创新型企业，规模已很大，他们的发展带动了创新型小企业的成长。中关村的许多企业都很活跃，经常分享经验，形成了相互激励和影响的氛围，这就是创新文化。
政府、企业还应促进创业者的流动，并降低创业成本。最近，我在参与打造“创业社区”，在北京、上海、广州率先建立这样的社区。以上海徐家汇的“创业社区”为例，今年底建成后，全国各地有志于在沪创业的人可以来上海，以较低的价格租用社区大楼的办公室和宿舍。它们在一幢楼内，创业者住楼上，下楼即可办公，楼内还有娱乐休闲场所。这使得企业初创成本大幅降低，让各地年轻人在“创业社交”环境中更愉悦、更便利地投身大众创业、万众创新大潮。
科技创新的社会资本机制
西安交通大学人文社会科学院院长，美国明尼苏达大学社会学系终身教授，边燕杰
边燕杰从理论层面讲述了科技创新的社会网络资本。他讲到，应建立科技创新的社会网络资本，来推动社会的科技创新。从中国文化特色里，他发现了此特征的趋势。由于中国的人情网络强调熟、亲、信。因为与西方不同，中国的网络特征主要有异质性、复用性、强回报网络。所以在此基础上，他说到，“社会科技资本机制的内部需要创造差异性自由和人员、项目结合；同时在外部领域，中国科技想要突飞猛进、持续的发展，则是应该以学术领袖为跨界网络基础。”
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