刚进公司那会儿，总觉得职场是拼能力的地方。埋头苦干了几年，碰过壁、吃过亏，才慢慢看懂一些水面下的规则。这五句话，说给刚入职场的你，也说给曾经不懂事的我自己。
第一，领导是你最重要的资源
别不服气。能坐到那个位置的人，绝对有你看不到的本事——或是能力，或是格局，或是你看不懂的某种智慧。主动沟通、定期汇报，不是拍马屁，而是让他知道你在思考、在推进。当领导了解你的工作，机会来临时才会想起你。看不起领导，是最幼稚的职场心态。
第二，人力资源部的人，比你想象中重要
把你招进来的HR，比你更懂公司的隐形规则。哪个部门山头多，哪位领导重实干，什么话能说什么事不能碰，他们心里跟明镜似的。偶尔午饭时一起坐坐，虚心请教两句，很多你琢磨半天的事，他们一点就透。这不是钻营，是获取信息的基本能力。
第三，管住嘴，是职场第一修养
洗手间、电梯里、饭桌上，你以为的“私下吐槽”，分分钟就能传到当事人耳朵里。永远别说同事坏话，尤其不说领导是非。相反，学着在合适的场合说人好话——一句真诚的称赞传到对方那里，带来的好感远超你的想象。嘴严的人，走得远。
第四，人情要在平时存
同事电脑出问题你顺手帮个忙，新人迷茫时你多指点两句，这些看似微小的善意，都在为你积累“人情存款”。等到你需要帮助的时候，才会有人愿意伸出手。职场不是独角戏，今天你帮的人，明天可能成为你的助力。
第五，凡事留一线
说话别太满，做事别太绝。今天你让别人难堪，明天就可能无路可走；今天你把事做绝，明天就可能没有转圜余地。职场是个圈，山不转水转。给他人留余地，就是给自己留退路。
这些不是厚黑学，而是成年人该懂的职场生态。能力决定你能走多快，但这些道理决定你能走多远。真正的聪明人，都懂得在埋头做事的同时，抬头看路。