近日，H女士成功获批新加坡就业准证（EP），正式开启事业与子女教育双轨并进的新阶段。
12月7日，H女士收到新加坡人力部（MOM）签发的就业准证原则性批准函（IPA）。从12月2日递交申请至获批，全程仅用5个工作日，远快于官方平均处理周期。
一、核心诉求：事业自主与子女教育统筹规划
不同于常规工作签证路径，H女士家庭聚焦“事业发展+子女教育”双重目标。新加坡作为亚洲教育枢纽，具备双语环境与全球认可课程体系；同时其低税制、优越营商环境及东南亚门户地位，也为家族企业国际化拓展提供坚实支撑。
因此，H女士选择自雇EP（企业家准证）路径——通过在新设立并运营实质性公司获得身份，实现事业自主权与家庭长期规划的统一。
二、专业策略：“双轨并行”方案落地执行
1. 构建“为教育而事业”的商业模型
客户经理结合H女士行业背景与区域市场需求，为其设计一家面向东南亚市场的咨询公司。商业计划书涵盖详实的市场分析、财务预测、本地就业创造计划，并重点论证公司在新加坡真实运营的可行性，精准回应MOM对“实质业务”的审核要求。
2. 家庭身份与教育路径同步规划
待公司运营稳定、H女士月薪达6000新币后，配偶及子女可申请家属准证（DP）。持DP子女具备资格入读新加坡政府中小学，享受高性价比世界级教育。
3. 合规申报与材料闭环准备
团队全程协助完成公司注册、银行开户，并按2025年最新EP薪资标准制定不低于8000新币/月的薪酬方案；同步确保职位说明、公司文件及个人资历证明完整、规范，全面呈现申请人资质与企业合规性。
图/客户成功获批EP，盗图必究！
三、高效获批：COMPASS框架下的高质量申请样本
2025年新加坡EP全面实施更严格的COMPASS评估体系及更高薪资门槛。H女士5个工作日内获批，印证了其商业方案的真实性、可持续性及为客户经理前期尽调与材料打磨的专业水准。高效率审批，直接缩短家庭落地与事业启动周期。
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四、“双轨并行”落地：事业启航与教育同步升级
1. 事业发展维度
H女士以公司管理者身份在新开展经营，可自主拓展东南亚市场，享受低至17%的企业所得税等政策红利，加速商业版图升级。
2. 教育发展维度
子女凭家属准证（DP）进入新加坡优质公立教育体系，在安全多元环境中成长，并享有本地学生升学通道及优先录取优势。
H女士案例表明：自雇EP不仅是身份获取路径，更是经专业设计的家庭长期发展战略——在把握事业主动权的同时，为下一代锁定教育先机，实现家庭综合利益最大化。
参考资料来源：新加坡MOM、MOE、联合早报，综合客户口述整理，转载须注明出处。