全程 AI 面试拿 offer，真的可以！
OpenAgents 与 Peak Mojo 共建的Agent Network——Peak Mojo AI interview Hub 正式上线，40 多家高增长的北美 AI Native 初创企业将陆续提供上百个岗位，大部分是全栈工程师、AI 应用工程师、后端。
所有面试环节都通过平台上的 AI Agent 进行。不过需要注意的是，必须使用英文交流。
流程也很简单，只需四步：
注册登录
一面：通用 AI 技能测试（15分钟）
二面：企业专属 AI 面试（ 20分钟)）
真人审核发 Offer。
如果通过了 Peak Mojo 的一面，那接下来将会收到多个公司的二面邀约。有意向找海外企业的岗位，或者想体验的AI 面试朋友，可以登录：meet.readymojo.com
（注：Offer 真实有效。如果只是想体验 HR Agent Network ，二面时可选择 OpenAgents 岗位。）
相信在被 AI Agent 面完之后，你会跟我一样感受到，什么叫全方位评估人才——评估的不仅仅是写代码，更看重利用 AI 解决复杂问题的能力。
在 Peak Mojo AI interview Hub ，不会把人当工具跟 AI 竞争，而是把人当人。
如果你是一个会用 AI 的人，那么一定会脱颖而出。
接下来，就跟着我体验一遍完整的面试流程吧：
步骤1：注册账号，填写信息
预备步骤很简单：点击 meet.readymojo.com，进入“Peak Mojo AI interview Hub” 登录界面，填写姓名、邮箱、真实的个人简历后，即可登录。
注意：简历里的姓名必须和注册填写的姓名一致哦。
登录后，我们可以查看各种公司职位的详细信息，而且会实时更新。
整个 Hub 里面，有 40 多家 AI Native 初创公司提供了上百个岗位，多为全栈工程师、AI 应用工程师和后端。这些岗位都将陆续上线。这里面，中高级岗位为主，占了 60 %。
InsForge 等知名 AI 企业也都在，很多都是 Agent 开发、LLM 工具链等 AI 基础设施与应用层公司，还有 Fintech、SaaS 等智能化转型中的企业。
Peak Mojo CEO 蓝天也说了，他们目前正通过“创始人社区”计划，快速拓展至 100–200 家先锋科技团队。
当然了，遇到任何问题都可以在线大胆提问，完全不会影响面试结果。
步骤2：通用AI 技能测验
在正式面试任何职位前，我们都要先完成一个15分钟左右的通用技能测验（general assessment）。也就是我们说的一面。
一面的 AI Agent 面试官代表的是 Peak Mojo 方，女性形象用的是 Peak Mojo CEO 蓝天。
测验中，AI Agent 面试官会询问我们的个人背景、使用 AI 工具的情况。比如会问：“你目前是学生还是在职？分享一个你使用Chatgpt的场景。”用来考量面试者和 AI 的契合度，以及面试者和岗位适配度。
整体对话氛围，很轻松。
而且互动性很强、灵活度高，进度推进几乎完全由自己掌控，很不同于传统面试的被动局面。你能感受到自己是这次面试的主导者，而不是受制于工具。
在和 AI 面试官聊了 4-5 个问题后，它会说“你现在可以选择结束面试”。这时，你可以结束面试，也可以选择继续聊、随时退出。问题并不是固定的，你的回答将会影响它下一个提问。
一旦提交，测评结果就无法更改了。
如果被 AI 评测不合格，就无法进行下一轮面试，所以整个测验+评审机制也是极其严格的。
提交之后，点击 interview hub，马上就可以看到测验结果——二面的面试邀请。
这个结果背后，其实就是 Peak Mojo 给你的能力证明—— AIQ （人工智能商数）认证。而且，他们通过 AIQ 重新定义了岗位——不仅仅是写代码，更看重利用 AI 解决复杂问题的能力。
对于求职者来说，如果你是一个会用 AI 的人，那么你一定会脱颖而出。
AIQ 认证会直接同步到 OpenAgents 的个人档案中，不需要再向其他公司重复证明自己。
如果你的 AIQ 是很高的分数，那恭喜你，获得了“VIP 通行证”。OpenAgents 网络中的所有招聘企业，都能优先看到你。
所以，通过测验以后，平台很快就会发来第二轮面试通知和链接。这个时候，很多企业都会向你伸出橄榄枝。
除此之外，平台还会根据评估结果，在右侧推荐适配的面试岗位，这效率，就明显高于传统意义的海投和碰运气般的面试。
步骤3：第二轮面试
二面会更加正式。
面试开始前，你需要再次填写信息，包括姓名、邮箱、领英主页，以及个人简历。不过这次的信息是提交给招聘企业。
顺便说一句，很多传统招聘都是简历一眼定生死。
然而在这里，AI 面试更注重面试者的实时表现，简历本身并不决定面试去留，这一改变极大降低了面试官求职者的潜在背景歧视，让真正有能力的人获得更多offer机会。
不得不说，这确实是一大亮点。
接下来，我们就要在全程录屏的情况下，跟 AI Agent 面试官互动，完成面试。
这个过程可能不仅仅是聊天，还会让你共享屏幕，进行实战演示，比如写代码。不过，有些职位如 marketing assistant 就无需写代码。
岗位不同，要求也会不一样。
虽然平台看起来只有 1 个AI Agent 面试官在跟你对话，但在系统后台，其实已经实现了真正的 LLM-as-a-Jury（大模型陪审团）。这是Peak Mojo 接入 OpenAgents 后才实现的，也是最值得详细讲解的部分。
求职者在 Peak Mojo 沙盒中的每一次操作，都会被后台的“智能体评审团”实时捕捉。例如，当“偏见审查 Agent”认为某个候选人的低分是因为语言问题，而“技术 Agent”认为代码逻辑完美时，两个 Agent 会在 OpenAgents 的框架内进行即时辩论和协商，最终达成一个共识分数。
这个分数，是一份经过了内部博弈验证的高置信度报告，极大地降低了误判率。
如果当前意向岗位的面试不通过，选择下一个岗位继续面试就可以了。
如果面试通过，则会进入下一个环节：真人复核。
步骤4：offer 录用
真人复核，就是由招聘企业的真人 HR 审核。审核通过以后，企业一般会将 Offer 发到你的邮箱。至于这个反馈时间多久，就要看招聘企业的效率了。
就这样，你完成了整个AI 面试！
在这个平台上，所有的 AI Agent 面试官都是由 Peak Mojo 提供的，而 Openagents 负责把他们连接到一起，组成专家评审团，协同工作。所以整个过程非常清晰明了、公正透明，反馈也很及时。
更多岗位正在持续更新中，请关注 OpenAgents 与 Peak Mojo 共建的 Agent Network——Peak Mojo AI interview Hub：meet.readymojo.com
开启 AI 面试，期待你的 offer 好消息！
温馨提示
面试共两轮，策略各有不同：
🛡️ 第一轮（Peak Mojo 初筛）
你的表现仅用于平台匹配，不会传递给企业，可放松应对。
🎯 第二轮（企业面试）
真正的“闯关环节”，所有表现将直接同步给招聘公司，并决定面试结果，请务必认真准备。
总结：一面可热身，二面定胜负。祝你顺利！
| 相关链接：
① Peak Mojo AI interview Hub ：
meet.readymojo.com
② OpenAgents 官网：
openagents.org
③ Peak Mojo 官网：
peakmojo.com
④ OpenAgents GitHub：
github.com/openagents-org/openagents
⑤ OpenAgents Discord:
discord.com/invite/openagents
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