2025年12月5日，由猎聘主办的非凡雇主评选榜单最终揭晓。极智嘉作为全球仓储物流机器人引领者，凭借卓越的雇主品牌建设、完善的人才发展体系，获得2025北京年度 “非凡雇主” 荣誉！这一成绩不仅是对极智嘉实力的高度认可，更彰显了极智嘉在员工关怀、人才培养、组织建设等多方面的突出优势。
极智嘉获评2025年度北京 “非凡雇主”！
“非凡雇主”评选自2015年启动，始终秉持“Work Different”的核心理念，致力于发现那些勇于创新、引领趋势、关注员工幸福与价值实现的企业。2025年，评选进入第二个十年，面对人工智能全面渗透、雇佣关系深度变革的新浪潮，“非凡雇主”更聚焦于那些具备强大生命力、积极拥抱AI赋能新模式、并与员工构建共同进化型伙伴关系的组织。
极智嘉能够连续斩获此项荣誉，是长期注重人才发展的必然结果。2025年极智嘉（Geek+）再次登顶全球自主移动机器人(AMR)市场份额第一。这意味着，公司已连续七年稳居全球行业榜首，再次印证了极智嘉在AMR赛道的绝对统治力。
聚焦人才成长，打造行业雇主典范
作为以技术和产品为导向的创新型企业，极智嘉始终将人才视为发展的核心驱动力，提供了具有竞争力的薪酬回报、六险一金以及综合补贴做为福利保障。
为持续赋能员工成长，极智嘉构建了全方位的员工关怀与组织文化体系。在企业文化建设上，公司积极推行 “去总化” 措施，弱化职位层级、强化角色价值，充分激发员工的主动性与创新力；同时搭建开放透明的沟通桥梁，通过定期举办 “CEO 面对面” 交流活动，让员工及时了解公司战略动态，深度参与企业发展建设。此外，黑客马拉松、公司年会、部门团建、节日活动、内部培训等丰富多元的文体活动，也成为企业文化的重要组成部分，特色活动不仅舒缓了工作压力，更增强了团队凝聚力，让员工在工作中收获归属感与愉悦感。
应届生专属成长引擎，全程护航
极智嘉自2019年起便开始搭建全方位成长平台项目G-STAR，覆盖从实战带教、高管指导、定期轮岗的全周期成长路径，帮助应届生迅速成长为企业的中坚力量。目前，公司已有超百位来自全球 TOP 高校的同学加入，并在团队中担任重要职务。
未来，极智嘉将坚持“客户至上、极致创新、开放共赢”的价值观，推动人才招聘、培养发展与激励保障全流程建设，充分释放人才潜能，全面助推企业全球化战略布局实现跨越式迈进，为机器人产业高质量发展注入人才动力。
