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聚弘凯圆满完成首次职业技能自主认定

浙江聚弘凯智能电气股份有限公司

2025-08-19

导读：聚弘凯圆满完成首次职业技能自主认定

第七届职工岗位技能大赛的浓烈硝烟尚未散尽，8月7日，公司第一届职业技能等级自主认定考试接踵而至，聚弘凯把“夏练三伏”“披坚执锐”的氛围推向又一个高潮。

聚弘凯公司于2024年取得电工、高低压电器及成套设备装配工职业技能等级自主认定资格，举办自主认定，对公司人才队伍组织建设意义重大。本次电工等级认定主要面向技术、安装、调试和二次接线人员；装配工等级认定则适用于成套、外线、内线等装配岗位。由于技能认定在公司内部进行，大大减少了以往须外出参加培训考试的种种不便，员工参与热情高涨，正式参考人数为预先计划数的1.5倍。

为圆满完成首次自主认定工作，公司早在4月份就确定了组织方案，成立了认定工作组织机构，考评员、督导员、考务员、监考员等分工明确，题库和试题完全按照《国家职业技能标准》《国家职业技能鉴定题库开发技术规程》设置，确保认定工作的科学性、公正性和严肃性。

技能认定主要从理论、实操两个层面对人员技能水平进行考核。理论考试重点考察员工的知识储备与应用能力，涵盖电气原理、安全规范、操作流程等内容；实操环节则紧密结合生产实际，模拟生产真实工作场景，侧重考察员工的动手能力。在电工实操考核中，还设置了电气设备故障排查与修复、二次接线规范实务等科目。另外，裁判现场各式提问也成为考试卡点。

现场照片

职业技能自主认定着实激活了员工技能提升的内生动力，员工们纷纷表示，通过参与认定，不仅发现了自身技能存在的不足，也看清了努力方向。公司技能认定工作负责人骆柏祥表示：将以此次活动为新的起点，不断完善制度机制，丰富认定工种和层级，深入开展职业技能等级认定工作。同时，推动形成“以考促学、以学促用”的良好氛围，激励更多员工主动提升劳动技能，构建起层次分明的公司技能人才梯队，为企业发展提供坚实有力的人才支撑，助力公司在激烈的市场竞争中实现可持续发展。