外贸行业避坑指南
从事外贸行业13年，足迹遍布30国并完成千万级订单，创业后才深刻意识到这些新人难以避免的陷阱：
高薪背后的秘密与职场选择
- 外贸所谓的“高薪”实则底薪仅是零头，真正命脉在于提成机制。销售额提成低于3%的公司建议立即避开，而基于纯利润抽成的比例应至少达到15%以上才具有吸引力。
- 需警惕“管培生”这一职位陷阱。相比之下，选择小公司担任独立业务员比在大厂沦为跟单工具人更有前景，只有掌握客户资源才能避免成为任人宰割的羔羊。
企业选择与职业发展
- 在挑选就职公司时，务必查询其海关数据。对于年出口额不足500万美金或主要合作国家并非欧美的公司需慎重考虑。
- 英语六级证书早已不是核心竞争力。当前雇主更看重从业者的行业术语熟练度、邮件沟通技巧及口语表达能力，不过四级证书依然是进入该行业的基础门槛。
地域与资源平台
- 城市选择的重要性远超具体公司的优劣。珠三角地区的广州深圳、长三角区域的义乌宁波以及中西部唯一可考虑的重庆保税区是最佳选项。
- 若期望获得海外展位福利，推荐加入工贸一体的老牌公司。相较之下，纯电商公司通常缺乏展会预算，更谈不上为员工提供海外社交圈层的机会。