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敬畏电影,做合格“接生婆” 发起“争气机计划”助力亚洲青年导演培养 ——专访开画影业CEO许一顶

敬畏电影,做合格“接生婆” 发起“争气机计划”助力亚洲青年导演培养 ——专访开画影业CEO许一顶 華語電影市場
2017-04-19
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导读:影视这个行当讲究“搭班子唱戏”,有人在台上演,也有人在台下攒,许一顶就是在台下“攒”的那个人;而且,他还攒出

影视这个行当讲究“搭班子唱戏”,有人在台上演,也有人在台下攒,许一顶就是在台下“攒”的那个人;而且,他还攒出了不少好局,《魔宫魅影》、《既然青春留不住》、《怪谈》等叫好又叫座的电影都出自许一顶之手。


从业多年,如今站在影视行业新老交替的风口浪尖,这位资深制片人说:“我愿意做幕后的操盘手,让真正有才华的电影人去做电影,我帮他们铺路。”


创办开画影业之后,许一顶发起了“争气机计划”,打造亚洲青年导演训练营。此次第七届北京国际电影节期间,开画影业还将主办“英雄莫问出处——华语新生代导演的路径选择”主题论坛。

创办开画影业

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和志同道合的人做电影

许一顶从事影视制作、媒体宣传等工作十余年,曾经担任和润影视创始人、总经理,带领核心团队出品了多部精品影视剧,题材以惊悚、青春爱情等类型为主,并在国内开创了“喜剧惊悚”这一类型片。


2016年,许一顶创办北京开画影业有限公司。公司以内容为核心指标,集项目创孵、制片管理、后期制作、整合营销为一体,拥有一支行业内力量强劲的精英团队。


许一顶为公司取了个琅琅上口的名字——开画,这个行业内的用语既亲切又有好的寓意;同时,他将“开”的拼音“KAI”进行拆分,“K”代表“key”,指的是内容为王的核心理念;“A”则代表“action”,表示做电影需要很好的执行力;“I”代表“idea”,指工作中还要有创新的思维。三者结合,是许一顶从业多年来总结和理解的影视剧制作方式,也是开画影业立足行业的根本所在

许一顶和香港著名电影人文隽、叶伟民是老搭档,之前合作的《临终囧事》、《怪谈》、《魔宫魅影》等影片都取得不俗的成绩,也让外界给这些作品贴上了“惊悚类型片”的标签。


对于这个标签,许一顶表示,“惊悚这块我们做得久了,每年做一两部,包括团队里的叶伟民之前拍的《京城81号》、《绣花鞋》,做得相对比较拿手。叶伟民导演现在又加盟开画担任艺术总监,所以我们还会开发其他的系列。但是我们也想以此为契机,再把视野做得大一点。”

纵观当下的国产惊悚片,其发展之路正遭遇瓶颈,影片数量庞大但精品匮乏,流于套路的作品比比皆是。


在此类型片上操盘多年的许一顶认为,现在国产惊悚片存在的最大问题就是没有格局。很多影片的创作思路狭窄,只是为了单纯吓唬观众,但缺乏创新,导致许多惊悚片都沦为“喜剧片”。


同时,特效环节粗制滥造,最后许多惊悚片都成为“中小成本烂片”的代名词。许一顶带领团队一直在为国产惊悚片正名,首先要把电影格局做大,然后把制作做精,注重营造电影背后的文化氛围和感受,当影片的惊悚外壳被剥开时,内核依旧是个有意义的好故事。

发起“争气机计划”

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为中国新导演搭班子圆梦

许一顶做制片人多年,过手的剧本和账本无数,不过他说,自己对行业的发展还抱有一些情怀,始终想做“传帮带”这件事,把所有资源整合到一起给年轻人提供机会,让他们的电影圆梦路走得更顺畅一些。


所以开画影业成立之后,除了影视项目的相关工作外,许一顶还联合叶伟民导演发起“争气机计划”,打造亚洲青年导演训练营,为中国新导演提供广阔的舞台。

如今行业内都很重视扶植青年导演,开画影业发起的“争气机计划”提出“青年要争气,亚洲在一起”的口号,主要面向行业内的“新”导演,集合中国内地、港澳台地区、马来西亚、泰国等地的新导演,将资源和市场整合,打造属于新导演的发展空间。


这里的“新”不只是指新入行的电影人,还包括从其他行当转型做导演的电影人,如演员转型做导演的洪天明,编剧转型为导演的张承(《疯狂的石头》编剧)、歌手转型当导演的柯有伦等。在“争气机计划”中,由行业资深人士帮扶和提供资源,为新导演的成长和创作助力。


同时,许一顶还和北京电影学院青年电影制片厂合作,让在校的青年学生也能参与 “争气机计划”,让行业内的新老传承与交替形成良性循环。此外,“争气机计划”也纳入了电影人经营项目,把电影幕后的工作人员当作艺人来经营,让电影制作团队跟随监制、导演、编剧、演员等联动起来,给更多电影专业人才提升知名度的机会。

对于自己做的这件事,许一顶笑称自己“就像接生婆一样”,电影作品就是那个新生的“婴孩”——这个孩子虽然不是自己的,但没有自己的努力这个孩子也“生”不出来。


他觉得做制片人,做“争气机计划”,其实是件很幸福的事,因为这对中国电影来说可谓功德无量。让新人出头,让电影的传承精神开枝散叶,就是许一顶的电影“大梦想”。

与新人合作是机遇也有风险

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收放结合让其理性成长

谈到影视制片工作,许一顶一直在强调“可控”二字。开画影业给自身的定位就是一家可把控全流程的影视公司,而与新人合作,是件有“危”也有“机”的事。在许一顶看来,要从以下几个方面合理引导和把控,让新人有一个健康良性的成长空间。


首先,要发挥新人导演的长处,每个导演都有自己擅长的方面,那么许一顶就会在其他方面为他匹配资源,弥补他能力上的短板。


第二,选择好的监制为新导演保驾护航,新导演大多都会出现“当局者迷”的状况,所以需要一个能够掌控全局的资深人士在旁引导与协助,帮助新导演跳出自己的“思维怪圈”。


在“调控”的同时,还要给新人适度的发挥空间,让他释放才情,塑造个性,这样新人才能真正出头。

许一顶深知,新导演做好了就是一笔财富,但是他并没有急于一战成名,更愿意在有潜力的新人身上“长线投资”,给他们机会和平台锻炼与成长。无论影片最后成功与否,都是新导演前进路上的一次经验积累。


第七届北京国际电影节上,开画影业主办的“英雄莫问出处——华语新生代导演的路径选择”主题论坛就是针对新导演的发展进行研讨。


论坛将会邀请华语电影的优秀新导演以及相关幕后推手担任嘉宾,关注华语电影市场的变化及新人导演的成长历程,探讨华语电影及新导演的发展方向。



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華語電影市場
面向全球電影業界人士發行的報導重大電影節和電影市場的英文月刊。
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