2020年1月10日，公司在甬江人才创新中心针对三大系统进行了全面而有针对性的培训，公司上下全员参与，在细致深入的学习中全面掌握了三大系统的基本功能及操作流程。
经过上午的培训，学员们了解到EHR系统是所有人事管理数据的源头，通过EHR系统能够实现雇员入离职异动事务管理、薪酬福利核算、结算系统化；而电子签章系统作为EHR系统的辅助，能够实现全面实现公司与雇员各类合同、协议的电子化签署与存档的功能；其后基础数据会在OA系统中实现关联，从而实现办公流程、项目管理、费用流转管理系统化，进一步提升工作效率和服务效能，推动盛世前程的服务质量提升。
下午联通项目组楼丁绮经理，就OA系统的人事行政模块和项目模块做了详尽的讲解，并辅以系统演示，让大家有了更直观的了解；财务中心汪晓康经理就OA系统中的财务结算模块进行了深入的阐述，同时辅以了广泛的财务知识，让学员们在了解基础财务知识的基础上学习系统操作，取得了良好的培训效果。
