驻国家电网外包项目新招聘雇员岗前培训于6月14日在宁波轨道交通培训学院开启，24名新进人员经过脱产培训顺利结业，将正式开始新的职业生涯。
从业务菜鸟到业务骨干，这中间横跨着一条鸿沟，如何顺利跨越鸿沟？
除了雇员们自身的努力与奋进，还需要外力的协助与推动，盛世前程 “新锐计划”应运而生；“新锐计划”是一个持续3个月的人才培养项目，“助力推进业务外包改革试点，完善雇员优质管理，充实业务外包雇员力量，尽快提升新招聘雇员的综合素质和专业技能，增强岗位履职能力，尽快适应新环境新岗位的要求”是项目的培训目标；课程从角色定位、岗位提升、自我管理、影响他人和团队融合等五个方面开展，每次课后还设计了相应的学习报告、实践报告、读书笔记等任务。
本次脱产培训采用集中和分班两种授课形式，集中授课内容主要包括盛世前程公司公司概况，国家电力外包项目介绍，外包区域、用户分布及业务情况，让新员工对公司有了初步了解；分班授课，重点做了营业窗口和抄表催费的作业标准。
团队融合拓展——破冰行动
培训期间，公司还聘请了轨道交通培训发展部带训教练带领所有参于培训的学员进行了团队融合拓展；破冰，以分组竞争的形式，让各小组积极参于其中，三个小组均有特别响亮的名字，分别为：“NO.1队”，“钢铁队”“灭霸队”，各小组通过队徽、队歌、团队口号展示拉近距离，随后又通过8人齐力以线扯鼓垫球，和多米诺骨牌搭建活动建立永争第一的“革命友谊”。
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成功的喜悦
培训结束后，国家电网外包项目经理夏芳为颁发每位培训学员结业证书，活动圆满落幕；此次培训突出创新，注重实效，让新进雇员明白工作概况，岗位职责，以便更快的适应新的环境和工作要求，起到了预期效果。
通过本次活动，通过课程学习及团队活动，使新员工了解电力营销一线员工抄表催费岗位的作业性质、流程、岗位标准等内容，形成基本操作概念，消除疑虑不安，建立工作信心与积极性。新进雇员们纷纷表示，将在新的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，创造佳绩！
培训学员合影
祝你们在今后的职场之路上绽放自我！
