2023年3月,又一批新鲜血液加入创瑞,为帮助新员工快速融入新环境、熟悉新工作,更快熟悉公司管理制度,明确工作基本职责、程序和标准,我司于3月9日至10日进行了为期2天的新员工培训活动。
新员工们迎来了新起点,新征程,后浪入海,逐梦未来,下面我们就一起来回顾3月新员工培训中的精彩瞬间吧!
培训精彩回顾
人才是创瑞集团成立10余载不变的追求,是优势,也是核心竞争力,更是公司未来持续发展的动力。培训开始前,我们邀请到了人力行政中心朱庆红总监为2023年第一期新员工培训开班致辞并对所有新员工表示由衷的欢迎。
因为新员工都是跨部门组合成团队,大家显得紧张和生疏,在正式培训前,我们通过“破冰活动”让大家彼此熟知、提高团队协作能力,最重要的是促进同事间的相互了解,建立友好快乐的工作关系。
经过两天的培训课程,讲师们从企业文化、公司产品、商务礼仪、销售技巧等等为同学们进行讲解,公司创始人吴锋总声情并茂为同学们讲述创业史,用亲身经历传达着不轻言放弃的精神,并给同学们讲述了公司使命、愿景、价值观、未来发展方向,让同学们更深入了解创瑞的来源和发展;韩娜娜总监用自身9年的通信行业经验,给同学们答疑解惑;朱庆红总监在课堂中通过互动方式让大家轻松学习到商务礼仪。
整体培训内容深入浅出,以团队PK方式,发动同学们积极性,踊跃参与。通过培训,同学们进一步了解公司各业务流程,对企业文化的认知度有了很大的提高。
我们最终的获胜小组获得由总经理颁发优胜礼品。至此,新员工培训落下了帷幕,经过2天的入职培训,各位同学对创瑞有了更加深刻的了解,掌握了不少新技能,对自己未来的发展也有了明确的方向。祝愿各位同学,勇做创瑞集团高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者,让青春在奉献中焕发出绚丽光彩、开启各自人生的新篇章!
“新瑞战略”人才培训计划,从2022年开始一直到现在培训人数200+人,旨在传达公司使命、愿景、价值观,为员工赋能。未来,创瑞也将持续建设人才梯队,为各位新员工提供更好的成长平台。
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编辑:李娜/王洁
排版:李娜
审核:朱庆红


