为进一步强化企业管理规范化、法制化、和谐化的观念，提高职工队伍的劳动法律意识，引导和组织职工学习劳动法律知识及协调能力，掌握劳动争议仲裁案件从受理到庭审的全流程，从而了解争议仲裁案件的证据收集及庭审申辩技巧。浙江盛世前程人力资源服务工会联合会于8月28日协同宁波市江北区劳动争议仲裁委员会、宁波市导司律师事务所，共同组织了一次别开生面的劳动争议“模拟仲裁庭”庭审活动。
本次活动邀请了江北区人力资源与社会保障局劳动争议仲裁委员会资深仲裁员、宁波市导司律师事务所张英律师等专家进行指导和解析。通过让职工参与一起真实劳动争议案例的角色扮演、争辩，完整地还原庭审现场，分析案由及争议焦点，让现场参加旁听的企业管理人员实实在在地感受劳动争议仲裁案件的真实庭审过程。
职工权益无小事，企业和谐最关键。盛世前程工联会自成立起就将打造和谐企业作为工作重心，把权益维护、民主管理作为第一职责，要扮演好职工民主政治的代言人、职工利益的维护人、劳资纠纷的协调人、企业文化的牵头人和服务职工的贴心人，从而构建和谐劳动关系。
此次模拟仲裁庭的开展，增强了我司员工的劳动法律意识，掌握劳动关系协调技能，学会从劳动法律角度去发现、分析问题，提高解决问题的意识与能力，沉着应对工作中的劳动争议与纠纷，有效规避或减少用工风险。
在接下来的日子里，我们会更加期待。期待盛世人能够为劳动关系协调打开新局面、开辟新道路，与各方力量一起，把盛世前程打造成为高效的、幸福的企业，为和谐江北作出更多的贡献！
