在这个盛夏，盛虹集团迎来了1400余名校招生，他们分布在公司各大经营生产基地，成为新一代盛虹人。各产业基地开展了丰富多彩、具有盛虹特色的“新虹人”训练营系列活动。
今天就跟着小编一起来回顾下苏州产业基地的新虹人学习之旅！
7月28日至30日，苏州产业基地2022届“新虹人”校招生入职训练营在化纤板块举办。集团相关领导出席了开营仪式，来自苏州各板块、企业共计140余名校招生参加了本次为期3天的训练营活动。
苏州产业基地“新虹人”校招生入职训练营精彩回顾
开营仪式中，盛虹控股集团人力资源总监郭东来和国望高科子公司总经理张晓雨对各位学员加入盛虹表示了热烈的欢迎，提出学员要以积极的心态，主动投身工作，脚踏实地、虚心学习，充分提升自我，勇于担当。学员代表侯征宇也上台分享了自己加入盛虹后的所感所想，以及对未来的规划和憧憬。
随后，进行了新虹人训练营的授旗仪式。郭东来为训练营的班长和副班长授旗，班长侯征宇在全体成员的见证下郑重接过这面班旗，代表了本次训练营的正式启动。从此，他们将开启在盛虹的成长之路，努力发展为企业的中坚力量。
最后，盛虹控股集团人力资源经理陈宇霞对公司的人才发展理念及训练营的整体安排做了详细的介绍。至此，开营仪式圆满结束，培训活动正式开启。
此次“新虹人”校招生入职训练营，在内容安排上紧紧围绕着“融合”和“认同”两大关键词，通过破冰团建、课程学习、企业参观、员工代表分享等形式展开了丰富的培训活动。
在首日的破冰团建中，组织学员们开展生动有趣的体验式拓展活动，通过各小组学员的集思广益、通力协作，自主组装制作赛车，最终同场竞技，PK出优胜赛车队伍。趣味烧脑的过程中，锻炼了体力、脑力，更促进了相互了解、增强了团队意识、振奋了拼搏精神。
主题学习以提升学员的软技能为主，采取内外部讲师相结合的形式。其中，企业发展史和文化解读的课程让学员全方位的了解盛虹；有效沟通、职场心理调适、正确的角色认知、工作中的目标管理、时间管理以及高效执行等方面的主题课程，由浅入深、循序渐进的给学员们传授职场修炼的必备诀窍，助力新虹人快速适应角色转变，早日成为优秀的职场人。
《步入职场，我要成长》
企业参观是学员了解企业最直接的途径，本次路线选取了苏州产业基地具有代表性的四个区域，学员们参观了化纤参观通道、新视界先进功能纤维检测中心及智慧印染车间等地，让学员由点到面的对盛虹产业拥有更直观的认识和感受。
畅谈职场感悟，分享成长历程。训练营邀请到了来自集团财务部和化纤板块、自毕业后就加入盛虹的三位员工代表。嘉宾们用自己的故事和心得体验，分享了他们从初入职场到独当一面的心路历程。娓娓道来中，令人受益匪浅，满载着各位前辈对新虹人的关怀和期许。
“刚加入盛虹的时候，做了好几年的工艺员，每天的工作重复又琐碎，甚至几度想要放弃，内心一直有个声音在问自己：我做的事情到底有没有意义？后来我还是坚持了下来，现在作为管理岗的我，回过头看那几年的工作，原来给自己打下了非常坚实的业务基础，让我现在的工作开展游刃有余。所以不要怀疑，相信自己认真走好的每一步都是有价值的。”
“自己也曾因为一件事情解决不了，而在没人的时候偷偷掉眼泪，但是第二天还是会要求自己主动去跟同事、领导请教，然后一点点的抽丝剥茧解决问题。其实遇到问题并不可怕，因为事情总会被解决的，最重要的是要学会保持学习、敢于向身边人请教，相信自己所在的团队。”
“一路上会经历很多起起伏伏，也许昨天因为一件事而获得了某项荣誉，今天就因为一件事情做错而被批评、甚至否定，但是永远不要往回看，重要的是把握当下、把握今天，保持平常心，为了自己的目标努力奋斗。”
在三天的训练营中，每位学员都展现了不同的青春风貌和状态，过程中也涌现出了一批表现优秀的学员们，他们高效协同、积极奉献，助力整场培训的顺利实施。根据学员们三天的综合表现，最终评选出了优秀班干部和优秀小组，并为所有认真参训的学员们颁发了结业证书。证书是他们从学生到盛虹人角色转变的见证，简简单单但意义非凡。
在盛虹，我们为初入职场的新虹人们提供完善的培训体系、不设“天花板”的晋升通道、不定义成长方向的发展机会和赛道，我们尊重和鼓励每一个年轻声音的表达。
在这里，每一位新虹人都能够拥有灵活广阔的发展空间和充满无限可能的职业生涯。
青春不被定义，有为才有位
加油，“虹”青年！
