谈到“共享”已经成为时代的一种潮流，走在街上我们是不是能遇到很多门店都在做招募合伙人的活动？这是当下最火的共享店铺商业模式，到底什么葫芦卖什么药呢？对实体店运营又有什么好处呢？
假设你是一家美容院老板，已经积累了一批老客户经常来店消费，而且他们对你们的产品和服务都有了信任基础，而这些老客户手上也有很多资源，比如亲戚朋友邻居，他们可以带动很多资源到店消费，如果让他们成为店铺的共享合伙人，他们每介绍朋友到店消费都能获得相应的报酬，试想有了这种模式，他们是不是会更卖力为你的门店推荐客人呢？
我们一个客户开美容院投资80万，设置88张女王卡，凡充值8800元的客户就能获得一张女王卡，既能享受8800的消费额度，成为高级合伙人，又能在以后到店消费享受半折优惠，还有一个合伙人的权益就是只要你带朋友来，朋友的所有消费你都能享受一定的佣金，年底还能得到店铺的合伙人分红，这一下子老板的80万投资款迅速回笼。
简单来讲，共享合伙人解决了：有资源的人无法变现，能变现的人找不到资源这一问题。做生意讲求的是快速变现的能力，“酒香不怕巷子深”的佛系经营理念已经不适合时代发展的节奏，门店要有强的造血能力就必须布局好我们的“排头兵”——共享合伙人，让共享合伙人们帮我们快速裂变，快速变现。
有的人就会问了，介绍客人来直接给他们回扣不就好了么？
回扣也能达到拓客的效果，但是弊端也很多，比如客人会怕自己的朋友知道自己拿回扣才介绍而不敢推荐，而且会涉及账目不清而导致客人与店铺之间引起隔阂等。
共享合伙人：改变传统的商业模式，让有资源的人主动合作，一旦他们成为店铺的合伙人，在系统上确认分账比例，只要是客户带过去的人，系统终生认定，该客户一旦消费，合伙人就可以看到消费清单，立马到账，从而让商家达到精准推销、超级锁客的目标。
1. 共享合伙人不占门店原始股份，100%的股权归于门店，不用担心产生股权纠纷
2. 合伙人不参与门店管理，避免管理混乱。
3. 成为合伙人是有门槛的，可以通过预存款或者成为付费股东，让店铺能解决资金流动的难题。
4. 合伙人裂变，为店铺带来源源不断的流量和收入。
1. 不占股，不参与管理，无需支付门店租金、雇人和水电煤等经营费用。
2. 享受会员优惠价和特权
3. 发放合伙人大礼包，享受自己带来的客源消费产生的利润分红
4. 分红明确，不用担心商家克扣利润。
企业赚得越多，员工赚得越多，员工收入大大提高的同时，也增强了归属感，以前是给老板打工，现在是为自己打工，工作更有上进心，充分调动积极性。
充值多少会成为相应级别的合伙人，充值越多，级别越高，分成比例越高，哪怕纯利润全部给合伙人，你还能从合伙人的充值消费中赚钱。你还能结合余额活动来推动充值消费，抢占更多资源，比如充值1000元送500元，那客户会选择让利益最大化，先充值后消费。
合伙人直接分享店铺小程序、链接给新客户，新客户点击进入店铺，即新客户被绑定为合伙人直推客户。新客户消费，合伙人将能获得相应的分红，新客户消费越多，分红越多，同时也能享受店铺业绩的分红。
给合伙人发放满1000减500的优惠券或者抵扣券，合伙人既能以此作为人情，将优惠券赠送给亲朋好友，有粉丝的合伙人也可以用优惠券来涨粉，作为福利送给粉丝。
共享合伙人是未来实体门店发展的新起点。让人人都是消费者，变成人人都是实体的经营者，不用过多的投资就能当老板。这种共享商业模式适用于各种特色餐饮、美容美发、娱乐、酒店等行业，不仅解决资金压力，还搞定了客源。
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