摘要
【牵手千店·点亮虹桥】访谈中国万里行陕西站，精彩继续。
7月26 日，采访组走进西安馨丽源筋疗养生会所，采访创始人张海霞女士，踏实、勤恳、务实，张海霞的一言一行都在践行美业人的“老黄牛”精神。
走进馨丽源，采访组被映入眼帘的满墙荣誉锦旗所震撼。张海霞是一位有23年行业经历的创业者。从1995年进入美容行业，美容师、顾问、店长，再到开店，张海霞一步一个脚印走来，经历了行业发展的各个阶段，从低到高，她也见证了行业这些年的起起落落，这些宝贵的经验让她在经营上从容淡定。
大浪淘沙，每个行业都会经历这样的过程，这是规律。作为经营者，特别是在行业久经沙场的美业人，看待问题的眼光一定要放长远，这是一个企业永续的生存和经营之道。
不盲目去追随市面上流行的东西，也不排斥新事物和新技术的传播。这就是馨丽源的经营态度。张海霞说：“馨丽源发展这多年，总结下来就是一个字“稳”。更多的时候，馨丽源扮演的是一个追随者的角色，向优秀的同行和朋友学习，追随市场优胜劣汰的规律，赚自己价值观以内的钱。
张海霞笑称自己是美业的“老黄牛”，勤勤恳恳、爱岗敬业。老黄牛，有着朴实无华的外表，它谦逊和低调，一心耕作，心不傍鹜。老黄牛的身上没有明星的标签，也没有新闻的炒作，更没有给自己树碑立传，有的却是人类普遍的认可和赞美。
张海霞说：“我们就是要做美业的“老黄牛”，馨丽源的核心竞争力就是沉淀了十几年的专业和服务，我们不会跟同行比装修、比资本，我们比的是客户的效果和满意度。就像老黄牛那样，义无返顾，勤奋耕耘，用我们团队的心血和汗水来赢得认可和尊重！”
幸福企业经营的是人心，馨丽源最看重的就是员工的幸福指数。跟很多美容院一样，馨丽源也经历过人员动荡的时候。张海霞说：“人才流失的问题，是很多经营者不得不面对的一个问题。我认为只有不断的培养员工，储备人才，打造幸福企业，才是行之有效的解决方法。”
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