入职7个月的任设计师：“我喜欢更新后的企业文化，它可以帮助我成长，激发我去挑战更多的工作。新的办公环境也很喜欢，宽敞明亮，让我工作更有激情了。”
入职3年的陈店长：“当变化来临时，一定要调整心态，这极有可能是你的机遇。一个人能走多远，无非是看他用什么心态看待问题。”
入职3年半的陈店长：“我是从设计入职公司，后面转运营，现在是店长。从0到1开始做店，一路磕磕绊绊，过程虽然艰苦，但是收获很多。一路走来，让我充满了激情与希望。”
入职2年的范设计师：“图案开新款是有一定风险，但是风险与机遇并存。”
入职9个月的徐运营：“当我是设计师时，我是从设计角度看问题，无法理解运营人员的设计需求；现在我从设计转到运营了，从运营角度看问题时，突然理解当时运营的设计需求了。从用户思维角度出发很重要。”
刚刚转正的管培生韦小仙女：“我是管培生入职公司，在公司经过一个月的培训，我就下店了，但是我那时很紧张，压力也很大，即使培训时已经学会了很多。我不是一个轻易说放弃的人，觉得很多事情坚持一下就可以看到结果了，所以我一直在坚持，到现在我已经能胜任工作了，也不再紧张。”
入职快3年的马店长：“一个店需要店长与助理的相互协调，还需要超强执行力和沟通力。“
入职大半年的胡运营：“从最开始，我对运营工作不熟悉，一开始是被动去做一些事，后面就开始主动去学习，接触更多的工作。这也让我从被动转为主动，也主动去思考、总结工作，沉淀为自己的技能。“
入职大半年的徐运营：“服装行业的更新换代的节奏很快，非常感谢伙伴们的倾囊相授，让我成长很快。“
入职满1年的李运营：“毕业后迫于生活的压力，机缘巧合下进入了电商行业。第一份工作的一直在做上架，没有机会去学习其他的东西，第二份工作是美工，第三份工作来到了品创，在这里我学到了全面的电商运营知识与技能，我也有机会可以独立运营一个店铺，让我看到了我未来的路。“
座谈会上，品创电商副总经理方总作为领导嘉宾，全程认真聆听了大家的分享。最后，他也给大家分享了以下两点：
1、人生是波段的，会有高光时刻也会有低谷，在低谷的时候要做正确的事，不要轻易放弃，熬过至暗时刻，就会迎来上升期，在这个时候要正确的做事，就不会有错。人生有起有落是正常的。
2、不管什么时候不要舍弃你的兴趣爱好，没有也可以培养一个，读书、打球、看艺术展等等，在你焦虑、找不到人生方向的时候，你的兴趣爱好将会陪伴你度过这段时光。
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如果你是老板，你想要什么样的文化
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下一期座谈会将在5月底开展
敬请期待！
