点击蓝字 关注我们
“进击经理人”
品创电商领导力发展项目
实力开讲
助力成长
组织的发展更需要人才的输送，
我们致力于助力组织成长：
让成长加速，让智慧传播；
让文化传承，为人才赋能。
七月，我们用行动奏响序曲；
八月，我们共同成长，
同心共绘美好蓝图。
01
副总经理开训致辞
“管理基本功的学习是品创今年下半年最重要的战略之一，管理能力的学习提升是一项'重要不紧急'的工作，并非一蹴而就，需要按部就班，稳扎稳打，不断前进。”接下来方总对全体参训学员提出了3点要求：
1. 要求全体管理人员/全体店长课堂上能全身心投入，积极互动，认真参与到课程学习当中。
2. 要求全体管理管理人员/全体店长，认真总结思考，结合工作实践，积极完成训后各项训后作业，高效结业。
3. 要求参加我们管理训的五位组长，多承担多鼓动多督促多分享，打造团队优秀的学习
氛围，并最终带领小组取得优秀成绩。
最后，方总表达了对全体参训学员的祝福，期待大家能学有所成，学有所用。
02
金牌面试官课程讲授
本次课程由人力资源部HRD史亮主讲，课程内容涵盖：人才选拔的重要性、金牌面试官养成策略、结构化面试及应对策略、评估候选人胜任力的四要素，微表情、微动作心理学教你识别候选人的内心等。
03
互动时刻
通过现场讲授专业知识，引导在场的各位管理者了解企业应该如何选人，思考企业招聘中存在的问题，为各位管理者的日常招聘工作提供参考，启发管理者思考。
以思想碰撞助力能力提升，本次研修班拉开了品创电商“进击经理人”领导力发展项目第1期中基层管理研修班的序幕，推动品创电商人才阶梯建设再上新台阶，也为中基层管理团队今后的工作带来了全新的启发和收获。
品创电商人力资源部将于8月26日继续开展“进击经理人”领导力发展项目第2模块主题课程《绩效辅导与绩效面谈》。
内容预告：
① 绩效考核的重要性；
② 避开绩效考核的误区—让绩效考核指标接地气；
③ 绩效面谈不走过场；
④ 绩效辅导监控与反馈跟进。
更多精彩内容请大家持续关注，敬请期待！
每一次课堂上的思想碰撞，
每一次收获结果后的兴奋与喜悦，
都会变成未来进去道路上的一股股力量，
推动这个团结的组织披荆斩棘不断前行。
我们将用爱与激情燃爆整个八月，
蓄力成长，追逐梦想，
期待秋天与收获满满的你。
赋能有梦想的伙伴，成就能共赢的团队
文案 | 人力资源部