年底我从公司拿了10万元奖金，两种算法竟然个税差距这么多！

10万元若是按照“工资薪金”计算

10万元的绩效奖励应并入当月工资一起按照工资薪金所得计税。

个税=(100000+4000-3500)*45%-13505=31720元

10万元若是按照“年终奖”计算

1、年终奖的个税计算分为2步

第一步：确定税率和速算扣除数

100000/12个月=8333.33元

找到对应的税率为20% 以及对应的速算扣除数为555元

第二步：计算应纳税款

应交个税

=100000*20%-555=19445元

2、工资的个税=(4000-3500)*3%-0=15元

合计个税：

19445+15=19460元

结果

(1)同样是年底我拿到了10万元奖励，不同的所得项目代扣的个税不同;

(2)若是按照年终奖所得计算比按照工资薪金所得计算的个税足足少了12260元。

提醒1：

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次;

提醒2：

个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税;

提醒3：

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税;

提醒4：

由于个税采用超额累进的阶梯式税率，每一级别分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。年终奖存在六个临界点就是1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万，临界点多发一块钱，就会多交好多税!

因此发放年终奖的时候一定合理利用这些临界点。