榜样的力量丨（四）公司优秀员工-上

独自负责乘用车板块供应链管理：日常管理物料超过400种、推动E2供应链产能提升；牵头追踪芯片到货情况，稳定产量，保证交付；主动承担新项目管理、包装规划等工作，保障物流效率。

推进8个项目两条产线柔性生产；集中同种电芯排产，减少换型次数；优化排产逻辑，合理控制60天内库存；及时推进工单关闭，减少在制呆滞库存；顺利完成144项变更，跟踪变更材料使用情况。

积极参与学习地图建设，荣获“达人之星”称号；持续制定完善公司流程，如：初版改制流程、三期可视化生产改善方案等；系统性分析疑难杂症，主导PL04 S12L产品的导入及工艺优化；主动降本增效：制定800V模组侧板刮胶返工回用标准。

始终以高标准严格要求自己，以积极的态度投入工作，注重细节，善于发现解决问题；致力于团队协作发展，在SC2产能提升遇到瓶颈时派出自己班组长支援，以老带新，共同成长；主动创新，优化E2模组线设备方案，保质提效。

所带团队掌握多条线别岗岗位柔性；面对优化点多、人员不稳等压力，积极分析制定排班策略，快速响应；恪守安全，全年0事故，产线节拍稳步提升，保质又保量。

在跨线、多线来回切换等重压下，作为班组主心骨，主动带教12名新员工进行多岗位柔性培训；每日审核标准化，严把质量大关，遏制不良品流出，保障产线稳定运行。

工作态度认真，勤奋努力，进步显著，能在短时间内掌握工作要领；办事靠谱，责任心强，熟练掌握常用办公软件，生产结束后主动检查班组5S；时刻保持头脑清醒，积极沟通解决问题，有条不紊管理班组，是班组长的得力帮手。

工作中勤恳踏实，务实肯干，团结同事，服从领导安排；认真执行干布工艺标准，具有较强的自我检讨意识，能够及时发现并改正工作中的缺点；对新员工耐心辅导，互帮互助，展现了友爱精神。在车间中，发挥了模范带头作用。

工作态度认真，积极乐观，发现本组员工存在思想问题时，上线“心理辅导员”，主动谈心疏导，稳定团队成员；生产旺季，凭借丰富的经验，充分发挥“老带新”作用，助力生产有序进行。

注重自我提升，不断学习新知识技能：主修测试，利用业余时间兼修电气、PLC、机器人等方面；勇挑重担，在白夜班交替之际冲在一线，解决大量问题；具备强大的工程师潜力，独立负责新厂房设备导入，成功解决E2 DCR测试问题。

工勤恳务实，是设备团队的中流砥柱；沉稳可靠，能轻松解决各种难题，并带领团队攻坚克难：在人员短缺时，努力克服自身困难，全厂唯一一个精通 SC1 和 SC2 工厂所有设备的技师。

全能型人才，仓库全岗通：在人员优化时，快速适应调整，一人多岗，支持上线班组高质量度过调整期；具备独立带班能力，有效支持班组长管理工作之余，带教新员工，本职工作全年零差错；

具有较强的学习能力：面对岗位优化，能迅速调整状态，学习掌握新技能，成功胜任原材料仓库和成品仓库仓管员工作；调任账务组后，在班组长指导下能正确维护仓库基础数据，对问题追查到底，避免异常账务产生。

工作能力出众，除叉车工外，已率先完成其他所有岗位全岗通考核；积极配合班组工作安排，带教新员工，关注细节，多次提出合理化建议，改善并提升了发运效率及准确率。