一直以来，中电四公司在助力员工发展方面积极探索，勇于尝试。随着公司发展速度的加快，项目管理体系日趋复杂，员工数量愈加庞大，人员分布更为广泛。在新形势下，如何更好地让员工全面了解公司体系，强化员工对企业文化的理解，提升集体融入感，为此，公司做出了全新的尝试。
自2019年4月起，公司人才发展学院开创性地采用视频直播的方式进行员工培训，目前已举办四场。
石家庄办公室
北京总部基地
上海工程中心
华中工程中心
...
各地的同事们因工作而分散，
因培训又汇聚在这里，
来自四面八方的声音通过“小鱼”传达或倾听。
图为赵总在石家庄办公室和北京办公室视频连线中
图为各部门负责人在石家庄办公室通过小鱼为员工进行答疑
视频直播培训通常分为融入和答疑两部分。
融入部分由党委副书记兼纪委书记赵梦磊，公司副总裁兼人才发展学院院长郭俊进行党建方面和公司概况、人才发展及企业文化等方面的培训。
答疑部分，由公司各部门的负责人和同事根据调研及直播互动中大家提出的问题，进行解答。在往期的培训中，商务管理中心总经理赵珍、人力资源管理中心总经理李涛、信息中心主任闫钊、人才发展学院执行主任肖娜、供应链管理中心副总经理赵运朝、财务管理中心副总经理展增红、党建办公室副主任回春、人力资源管理中心主管孙亚平、人力资源管理中心薪酬主管孙亚平、工程管理中心工程主管陈晓波、信息中心软件开发工程师赵晨波、财务管理中心费用会计李翠改等共同为大家进行了答疑。
为调动员工的积极性，人才发展学院在培训之余还为大家安排了“趣味测试”环节，对取得名次的同事给予奖励。4月3日的直播是人才发展学院的直播首秀，参会学员的热情非常高涨，第一期直播在线50人，点赞数高达5000多。
目前，公司通过视频直播圆满完成了四期新员工培训，为新员工提供了与公司领导沟通交流的平台，增进了新员工对企业发展进程的了解，对深刻体会企业文化，尽快融入公司起到关键性作用。
未来，对于员工的发展，公司将作出更多、更好的尝试。
让我们一起期待中电四公司更加美好的明天！
编辑丨宣传部
来源丨人才发展学院