PLC工程师，听上去含金量颇高的高精尖人才，每当被家人、亲戚、朋友问起一个月能拿多少时，只能想起一句话：扎心了，老铁！面对他们期待崇拜的眼神，你能做的只能是故作镇定，摆摆手说着：没多少，没多少…… 然后任由眼泪往心里流。
PLC作为第三次工业革命的代表产品，已经成为工业领域最为重要的核心控制设备，覆盖面广，占据重要地位，这么实用这么重要的技能，为什么使用它的工程师朋友们居然没有得到应有的重视，并且体现在薪酬上？
1、为什么大多数PLC工程师拿不到高薪酬？
PLC作为应用型产品，大多PLC工程师的主要工作职责就是针对不同品牌型号的PLC根据工艺要求进行程序开发、调试和维护。作为广泛应用的控制产品，目前懂编程和实操的从业人员越来越多，门槛也越来越低。
PLC理论学习不难，重在操练，找家还靠谱的企业，跟着师傅学习一段时间，只要有上进的愿望，基本都能独立操作。如果不是行业大牛或者经验丰富的师傅，一般PLC工程师的不可替代性不高。
因此，干了几年PLC的工程师如果不能向行业大牛方向跨越，薪水低，涨薪较慢，将是不可回避的常态。
想想看，你是那个随时可以被替换掉的人吗？如果是的话，你的抱怨，除了你自己，没有人会在意的。
2、从事PLC这个行业还有前途吗？
当然是有的！任何一项技术，任何一个岗位，存在即合理！更何况，俗话说得好，行行出状元！
PLC应用范围广，确实普通的从业人员会有被淹没被替代的风险，但也正因为行业基础牢靠，可咨询的前辈，可参考的例程众多，更有利于新人沉下心来锻炼成长，至少先把技术本领修炼到家。
有了一技之长，才有可能在此基础上寻求突破，寻求转型，才能避免“丢了西瓜捡芝麻”“东一榔头西一棒槌”的瞎折腾。
举个例子吧。易维通项目创始人“无悔”，自动化出身，扎根本专业多年，踏踏实实操练技艺，同时有意识地观察行业动态，分析、总结行业优势和痛点，勇于走出舒适区，跳出原有技术的思维限制，站在新的高度谋求技能的提升，践行两化融合，为工控行业发展贡献力量。
再比如易维通产品经理“观星”，自动化专业，毕业后进入火力发电厂，从业期间，苦练技艺的同时，全方位涉猎行业相关技能，深度参与项目发起、设计、实施、维保全过程。
练好了基本功，现在负责易维通产品设计工作，才能更有效把握需求，设计出最适合工程师使用的工业领域信息和资源交互分享平台。
3、找准学习方法，拔高视野，才能提升核心竞争力，精耕细作或是转型提升，都可以！
易维通一直致力于为工程师朋友们提供专业的高质量的服务，了解大家的需求，再利用一切可能的途径满足大家的需求，做企业身边的工业保姆，让工程师的工作更简单！
这次，易维通尝试采用微信课程直播的方式和大家分享交流，帮助大家更新PLC学习观念，梳理学习思路，转化学习成果，促进职业发展。
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