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在这个公众号上写了不少工作中的心得，主要目的有两个，一是定期总结在工作中的得失。二是希望把遇到的“坑”都标注出来，给后来者留下些参考。
每个人都有自己的认知局限，即便在这个行业中摸爬滚打这么多年，也没办法保证写出来的东西是正确的。一定要多跟同行交流，多认识几个行业大咖，这样才能博采众长。如果工作中可交流的同事不多，推荐大家去易维通工匠圈上看看。
我从做技术、管项目，到跑业务，在制造业一线摸爬滚打近20年，可谓是一个典型工控人，现在进入工业互联网领域，希望能借助互联网技术，让工程师技术交流、社交变得更加方便。
知乎上有一个关注度很高的问题“为什么很多人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦”。其中很扎心的回答是这样的“大概是因为懒，学习的苦需要主动去吃，生活的苦…你躺着不动它就来了…”
中国有一句古话“吃得苦中苦，方为人上人”，是对于吃苦非常简洁的阐述。我的理解是：
学生时代，以为只要付出比别人更多的努力，花费更多的时间去做一件事情，就可以达到想要的结果。比别人更努力的部分是苦中苦。
参加工作后，生活中除了学习还有工作和人事关系等问题，在头几年里，要比别人更加努力的工作，还需克制自己的情绪，有时候甚至违背个人的意愿，去做一些事情，以为懂得克制就是苦中苦。
在后来，经过多年的工作，把当初的棱角打磨的光光滑滑，自认为掌握了一些为人处世的技巧，能通过经验轻松的应对很多事情。主动学习、扎实肯干的意愿淡化了不少，结果必然也是吃亏不少。以为对低落和人情冷暖的隐忍是苦中苦。
慢慢经历了更多事才明白，所谓苦中苦，就是吃过了肉体上的苦之后，还要敢于吃精神上的苦。也就是问题中所说“学习的苦”，通过学习、思考突破思维的障碍，打破发展的瓶颈。
学习让人精神丰满，意志坚定，思路清晰。愿意主动学习的人，往往是最愿意改变的、最敢于走出舒适区的。这也就是为什么，很多人想法很多，走出第一步却很难很难的原因所在。
美团王慧文有一句管理金句“有担当的管理者一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅推到绝望之谷，至于他能否爬上开悟之坡，就看个人的造化了”。我对这句话是深表认同。
是否主动走出舒适区，积极学习来提升，更多的是需要个人的悟性。今天我们不谈悟性，而是更多的来关注学习效率的问题，工作那么忙，怎么利用有限的时间来高效的学习和提升呢？
我的思路是：
充分利用碎片时间，广泛的涉猎知识；
将平时通过各种渠道学习到的知识点系统化；
分享是检验学习成果的有效方式；
学以致用，技有所用；
1、碎片时间学习
这个观点很热，争议也很大。抛开看问题不同的角度，从实际出发理性的想一下，既然没有可以整块利用的时间，那利用一切时间尽可能的学习，不是唯一的选择吗？ “碎片时间”可以刷短视频，为什么不能学习技能。
大部分人集中注意力的时间在15分钟以内，我们一天中主要的碎片时间主要在15-60分钟，针对这个问题，易维通一直在尝试，将需要耗费大量时间学习的知识，分解成很多个小的知识点，每个知识点用5-10分钟语音或者视频讲透，帮助学习者高效的利用碎片时间学习，工作时也可以作为资料进行快速检索，毕竟人大脑的遗忘速度也是惊人的，快速回顾非常有必要。
2、知识点系统化
刚说了知识的分解，现在又说要系统化不是矛盾吗？没错，将知识针对工作特性进行分解，是出于高效利用碎片时间和短暂注意力集中时间，而采取的不得已的办法，毕竟我们已经出来工作了，回炉深造这样的事情，对大多数人来说是可望而不可及的。
学了一堆的知识点，自己的经验又不足以快速的将这些知识系统化，就像《天龙八部》中虚竹，吸收了百年功力，也只是增加自己的痛苦而已。
这时最有效的办法是找老师傅指点，易维通遍寻工控界前辈开发技能树，让爱学习的朋友们，可以沿着前人的经验前进，打通学习思维的任督二脉。通过易维通技能树，可以明确从事工作需要具备哪些技能，这些技能需要学习哪些知识点，技能提升的进阶方向在哪里。
越是经验丰富的工程师他的时间越是宝贵，当你身边有这样同事时，务必万分的珍惜。抓住一切机会向他们请教。为了让更多工程师朋友快速、便捷的获得这些稀缺资源，易维通开发了三个沟通的渠道。
私信交流
一对一付费咨询
问答模块广播提问
哪种方式各适合自己，因人而异，相信在易维通上每个人都会有最好的选择。
3、分享是检验学习的有效方式
我们常说“是骡子是马牵出来溜溜”，技能是否掌握有两个方式可以进行检验，听其言、观其行。
听其言——能系统的说出来
观其行——能把跟这个技能相关的工作干好
学习技能来提升自己，然后通过工作来检验，这个周期可能有点长，通过系统的整理分享出来，就成了最快速的反馈方式。
写一个技术方案，跟不懂的人做下科普、和同行进行一些学术的探讨、回答他人相关的问题…这些方式都可以。
从事技术工作的工程师大多都不善于表达，做到善于表达需要练习和技巧，但是克服内心的障碍先做到“敢于表达”，却实可以快速达成的小目标。易维通匠说就是想营造一个有趣、舒服的表达自己观点的社区。
匠说提供丰富的个性词条，满足你全部的求知欲望；有深度的讨论，帮助你快速拔高思维层次；快速反馈的问答，全面的解决工作中遇到的各种问题。
4、学以致用，技有所用
利用具备的技能创（fa）造（jia）价（zhi）值（fu），是硬道理。
我们经常会遇到很多人说“我做/学这个，不是为了什么，而是…”,不管学习的目的有多少，有一条是天经地义的目的，就是赚钱，用金钱的方式获得价值肯定。没钱作为支撑，怎么养家、怎么承担起一个男人的责任呢？
所以，树立科学的学习观“学以致用、技有所用”，让学习和赚钱这两件事情形成正向循环，互相促进。
在易维通上给工程师朋友们提供了一些利用知识，创造增量价值的功能，你可以：
加入虚拟团队，根据专家设计的技能树要求分享知识，开始课程。
付费咨询，帮助他人解决问题。
发布技能，接点力所能及的小活，三百五百可能是个小钱，日积月累试试？
如果你是大牛，还有机会参与高级全国巡讲。
当然，想做好这些事，需要勇敢的站出来接受市场的挑选和检验，这离不开积极主动的表达。过去30年，我国的经济方式经历了：地段经济、网络经济，现在到了网红经济，打造个人品牌越来越重要。想要自己的技能和思想卖一个好价钱，勇敢的走出第一步吧。
易维通工程师知识服务平台就是一个专家聚集的平台，他的使命是让所有的用户都成为大牛。
扫描下图二维码可以在易维通工匠圈找到我，关于学习、生活、工作的思考都会发在这里。期待我们通过易维通成为生活中的朋友、思维上的知己、业务上的伙伴。
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