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【原创】我的领导是“唐僧”,我该怎么办?

【原创】我的领导是“唐僧”,我该怎么办? 易维通
2018-09-10
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导读:上下级关系是职场永恒的话题,更是难题。要搞定领导那些事,也是有套路的。

摘要

上下级关系是职场永恒的话题,也是永恒的难题。你跟领导关系处得怎样呢?今天我们就先从其中一个角度来谈谈如何搞定领导那些事。



现状,是让领导适应你,还是你去适应领导?


朋友们可能会产生疑问,搞定领导?一般都是说搞定客户,搞定对手,搞定领导 干什么?


作为员工为领导工作,安排什么做什么,总是处于被动接受指令位置和状态的。既然是搞定,就说明要主动出击,变被动为主动。所以,我要先立论,告诉大家一个非传统的概念,那就是【要把领导作为你当前最重要的客户去搞定】。如果改变传统观念,做到这一点,你的职业生涯将一路666。


四种常见的领导性格特征


俗话说知己知彼百战不殆,我们要主动出击搞定领导,那就要对领导进行深刻的分析。性格决定命运,当我们决定要搞定一个人的时候,分析他的性格特征是第一步。


接下来我们就来谈谈四种常见的领导性格特征。英特莱德耶格系统定义了四种性格的领导人,领导者的性格分为四种:活泼型,力量型,完美型,和平型关于性格分析,目前专家们的思络已慢慢清淅,这是性格分析学上一个里程碑。其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化,唐僧师徒四人正是代表了这四种性格:


唐僧---完美型 细致,敏感,悲观

悟空---力量型 坚定,果断,自负

八戒---活泼型 活泼,热情,多变

沙僧---和平型 平稳,随和,寡言


举一个简单的例子:有栋住房起火了;完美型的人会思考:是什么原因起火了,是电线短路还是厨房着火?力量型的人会行动:关掉电闸,找到灭火器,马上去灭火!活泼型的人会大叫:楼上楼下大叫,不得了啦,起火了!和平型的人会旁观:反正有人会报警,消防队马上会到,不用那么急吧~~


但是人为什么会有这四种性格?没有人给出答案,有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述,人的性格不同是因为人的思维方式不同,人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同,佛家有一个著名的观点就是:世界就是因果关系。“要问前世因,今生受者是;要问后世果,今生做者是”。


活泼型的人认为一因多果,做一件事,会有不同结果,有可能这样,也有可能那样;所以他们是经常变,变的是结果;明明答应你的事,过两天就忘了。

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力量型的人认为一果多因,一个结果,可用多种方法,可以这样做,也可以那样做;所以他们也经常变,变的是方法;明明教你这样做,过两天要你那样做。

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完美型的人认为一因一果,做一件事,只有这一个方法,而且必须按照这个方法去完成,喜欢做计划,做表格,制定规范,很难接受别人的意见。

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和平型的人认为无因无果,任何事情,这样也好,那样也好,这样做也行,那样做也行;口头上应和,心里觉得不一定;如果大家都这样,我就这样,大家都那样,我就那样。

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所以唐僧师徒四人在去西天取经途中,给人的感觉各不相同:唐僧给人的感觉很固执;悟空给人的感觉方法多;八戒给人的感觉很好玩;沙僧给人的感觉不想事,同时这四个人在情绪反应方面各不相同:唐僧生气时一个人伤心,八戒生气时几天就好了,悟空生气时会毁灭一切,沙僧生气时你还不知道。



但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队,最后取经成功,全部修得正果,唐僧让这个团队变得正规,悟空让这个团队变得灵活,八戒让这个团队变得快乐,沙僧让这个团队变得冷静。

活泼型的人喜欢说;

完美型的人喜欢想;

力量型的人喜欢做;

和平型的人喜欢看。

完美型的人认为活泼型的人说话不算话,

活泼型的人认为完美型的人过于较真。

力量型的人认为和平型的人做事不知急,

和平型的人认为力量型的人过于暴燥。

活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道,

和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫。

力量型的人欣赏完美型的人做事很认真,

完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当。


力量型完美型重在做事,力量型要做就做,完美型做就做好。活泼型和平型重在做人,活泼型要做主角,和平型只做配角。认识不同的性格,学会与不同性格的领导相处,就是学会了如何做人,如何搞定领导;掌握不同的性格,懂得与不同性格的人相知,就是学会了领导团队,自己就能当领导。


你的领导是怎样性格的人呢?不妨按照西游记师徒四人的形象对号入座,知己知彼,百战不殆,咱们只有先了解对象,才能更好的制定策略。



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