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一年出差300天,子女教育怎么办?

一年出差300天,子女教育怎么办? 易维通
2018-09-02
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导读:作为工程师的父母该如何陪伴孩子?

工程师频繁出差,经常是长时间在现场工作,一个项目干下来少则一个月,多则几个月。有朋友开玩笑,见过一些忘我工作的工程师,头天播下希望的种子,第二天收拾行装奔向项目现场,下一次匆匆忙忙赶回来,终于在产房外听到了孩子的第一声哭声。


是不是好感人又好老套的桥段?不了解情况的还以为是在讲军嫂无私奉献的故事,其实这就是咱工程师的工作常态,虽然大多数情况不至于这么恶劣,但这就是一个必须面对的现实。


文 | 无悔 · 主播 | Annie


这是怎样一个现实呢?


所谓工程师出差,可以这样理解,只要是因为工作离开原有家庭都算是出差。这就包括了暂时离开家庭到工作地常驻(出差)和长期离开家庭在外地务工(打工)。这是工业领域行业现状决定的,我从以下几个方面来说说原因,看看有没有扎中你的心,欢迎文末留言发表你的见解。



1) 离开家乡去往一线、二线或特大城市寻找机会,工控领域大型城市的工作机会和机遇明显要多很多。

2) 收入虽然在整个社会中处于中上水平,但是还是无法负担起高昂的房价,很难而且越来越难做到在特大城市安居。

3) 结婚生子之后,两口子都需要工作来负担生活和教育费用,小孩无人照顾,需要求助老家父母,将小孩寄养在老家,现实造成了地域上的分离。

4) 工控项目分布全国各地,项目周期长,经常需要在不同的地方工作,以至于习惯了漂泊,却不再习惯和家人相处,与家人沟通。

5) 由于行业特性的原因,将工作性格过多地代入了日常生活中,在面对家庭特别是小孩的时候,理性的智商有余,感性的情商不足,导致本来就极其有限的沟通不仅没有带来良好的效果,反而积累甚至激化了矛盾。


无论是出差还是打工,都必然造成一种事实,那就是和家庭成员面对面相处时间太少,沟通不够,从而引起了众多生活上的困惑和问题,比如说家庭关系和小孩教育方面。


工程师朋友们,你们的生活中是否也有这些困惑呢?


说到这里,我们并不打算放出豪言壮语,要立马改变这些社会现状,这个难度太大,那么在我们无法改变外部环境的情况下,我们首先要做的是,认识、理解和接受这个行业的事实现状,毕竟 “真正的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢 于正视淋漓的鲜血”,用鲁迅先生这话,说起来好像有点重了。


但是当你在搜索引擎输入【留守儿童】【留守老人】,看到一篇又一篇带血的案例,你还觉得说重了吗?搜索【工程师35岁,40岁】,你还觉得惨淡的人生言过其实了吗?你如果觉得重,那是因为还没有切身的体会,还是以旁观者的姿态在看待这个事情,同时也说明还有机会,还有时间。



改革开放40年以来,我国城市化率大幅度提升,给广大农村人民创造了洗脚上田的机会,第一批和第二批人都发家致富,完成了第一次的原始积累,通过一代人的努力造就了富二代,到现在出入各大名校,优雅的端着高脚杯谈几千万上亿生意的人估计就快是富三代了。


没错,抓住机遇的创一代快速的为他们的后代创造了良好的条件,进入了发展的快车道。而大部分工程师,依然过着外出打工、频繁出差、收入不足、缺少陪伴的生活。想要改变一代人的命运,所需要付出的努力和代价越来越大,甚至需要几代人的不懈努力,这期间还不能出现重大的失误,特别是在家庭关系和子女的教育上,甚至可以说,即使个人有再大的成就,如果在家庭关系和子女教育上出现了问题都是得不偿失的,至于会在哪些方面有所缺失,现实的案例已经很多了,我们不再一一列举。


这就要求我们在拼命赚钱养家糊口的同时,还要兼顾后方。作为理性有余,感性不足的工程师来说,这些问题岂是一句【臣妾做不到啊】就可以一带而过的?


再难我们也要想办法解决!


既要好好工作赚钱做原始积累,又要协调好家庭关系做好子女教育,工程师虽说可以是技术大牛,但又不是神,这个挑战是不是太大了点。出差和陪伴本身就带有一定的矛盾性,不能做到时间上的陪伴,怎么可以做好沟通和教育呢?


易维通之前推送过一篇工控人女儿的来信,大家都感觉这个父亲在工作、家庭以及小孩教育上做得非常不错,女儿懂得换位思考、努力、体贴,工作上也得到了行业的认可,风生水起。那这位父亲又是怎么做到的呢?


文中虽然没有详细说明,但还是可以看出一些端倪。即使经常出差,即使不能时常陪伴,采用良好的沟通方式和技巧,还是可以做到工作、家庭和孩子教育两不误的。


易维通认为,工程师的孩子缺少陪伴,是个伪命题。


我们一直说,易维通立足工程师职业发展全周期,技能能力提升固然是非常重要的一个方面,但是情商的优化和提升也是完善自我的重要组成部分。




为了达到帮助工程师优化情商这个目的,易维通课程上线后,我们在做两件事情


第一件:寻找教育心理学方面的专家,开发针对工程师的课程,以核心理论讲授和实际案例分析的方式帮助工程师构建正确的情商培养思维体系。


第二件:寻找在这方面做得不错的工程师朋友,分享自己相关的经验和心得体会,面对工程师常见的问题进行探讨,以同类人的视觉来看待问题,让工程师朋友们在感同身受的过程中有所收获。



为了帮助工程师父母解决无法有效陪伴孩子这个难题,易维通特邀请【淳真咨询】的专业团队针对工程师朋友的实际情况打造了课程【忙碌的工程师父母如何高效陪伴孩子】,并由资深心理咨询师邓隽元老师主讲。


邓老师拥有10年家庭心理沟通指导经验,是国际认证NLP导师,全脑家庭沟通研究实践者,曾作为广州电视台心理专家嘉宾参与节目,5.12汶川地震时作为官方心理救援团队奔赴灾区第一线,目前是淳真咨询“家长心灵成长”团队的首席导师。



如果在家庭关系和工程师子女沟通教育上,您有好的经验分享,欢迎联系我们,一起营造良好的学习和沟通氛围。


如果您有关于家庭关系、亲子关系、个人成长等方面的疑惑,可以在工匠圈搜索【善引 淳真咨询】或【淳真】发私信向他们咨询。


易维通编辑  Annie:

【淳真咨询】和邓老师都已加入易维通工匠圈,在工匠圈搜索【纯真】【善引   淳真咨询】即可发私信与他们交流。


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— THE END —


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