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正 ！ 式 ！ 开 ！ 营 ！ 啦 ！
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以下内容来源于
【PLC学习训练营】“开营第一课”，
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今天易维通PLC训练营第一期正式开营了，第一期的学员来自各行各业，有OEM调试工程师、SI开发工程师、EU设备维护工程师还有项目解决方案销售。大家齐聚一堂用一年的时间学习以PLC为控制器的自控项目流程和思路。
易维通组织的讲师团队耗费大半年时间策划了这个训练营，必将不负所望。学习不是一件轻松的事情，想学好更是需要付出不懈的努力。在易维通PLC训练营，请各位朋友尽管努力，剩下的事情交给我们。
今天开营，讲师【无悔】有些话想跟工程师朋友们说，就当抛砖引玉了，在未来56周的时间里，训练营的讲师团队将向大家呈现精彩的内容。
我跟大家讲一个听来的故事。这个故事后续引发的一些思考，让我对工作，收入，混日子，职业发展等问题有了新的理解，今天分享给大家。希望可以为大家接下来的学习助力加油。
一个朋友滴滴电召出租车去机场，路上跟司机天南海北的闲聊，聊到出租车行业话题，那个司机跟他说，他每天7点出来接单，晚上11点回家，每天工作时间16个小时，中间有大概三个小时要充电，每天纯开车时间也在11个小时左右，每天早上在家吃完东西出来，中午大家休息时他时最忙的，所以午饭每天都拖到下午三四点吃饭，然后下班高峰期一直到晚上都很忙，晚饭都是11点收工回家吃，一个月只舍得休息三四天，每天开车10个小时以上，特别困，想抽烟，但不能抽，因为一抽烟留下烟味，下一个顾客上来就可能投诉他。
每个月车的租金将近4000元，每天的收入滴滴平台抽成大概30%，再减去每天的耗能费，大概一个月到手6000元。那位滴滴司机聊他每天的工作时，心想，这个司机师傅很勤奋。可他说完后顿了下，接着又叹气说：每天就是在混日子，日复一日。对于出租车行业工作情况，我多少还是有一点了解的。但是第一听到，一个每天工作16个小时的人还说自己在混日子，我突然惊讶了，不过转而一想——我突然对混日子有了新的理解：
这个司机很焦虑，说自己在混日子，但他焦虑的根本不是月薪6000。为什么呢？我们先来分析这个司机的工作，可以发现出租车司机这份工作，收入的发展空间被锁死了。为什么呢？
第一，他几乎不能挑客人，平台直接给你派单，或者顺路接客户，有时你打车，路程是2公里，司机要跑2.5公里去接你。
第二，现在基本是全程用导航，司机对路况的熟悉，对收入增加可以忽略不计。
第三，司机驾驶技术的持续提升，主要是规避交通事故造成的损失，对收入增加也可以忽略不计。
第四，司机服务质量的提升，主要用来规避投诉、提高接单等，某种程度上虽然可以通提高知名度来增加收入，但提升空间也是极其有限的。
第五，司机的时间无法复制、重复销售，水平再高，同一时间也只能服务一单。
可以这么说，司机这份工作并不会因为他的经验、技术、服务、勤奋、工作年限的增加而有大幅度的提升。
所以，这份工作真正让他焦虑的，不是月薪只有6000，而是收入没有发展空间，也就是不论他如何努力，他只能得到这些，这才是最致命的。在可预见的几年内，他大概率上都是如此。
如果一个人，找了一个有发展前途的工作，月薪6000甚至3000都不可怕，为什么？因为这个工作有技能复利、时间复利，可能一年后你就月入过万了，可能三年后你就年薪30万，甚至更高，只要你愿意努力，是有可能的。这是一份工作的想象力，有很多工作，起薪或许不高，但未来是值得期待的。
所以，我的结论是：混日子不光是说一个人懒，不努力，不付出。最可怕的是你明明很努力，无比勤奋，但你依然没有未来，因为你做的工作本身就是一份没有未来的工作，没有技能复利，没有时间复利，没有上升空间。
好了，咱们把话题回到PLC相关工作。参加训练营的朋友，基本上都电话沟通过，了解学员的基本工作情况，难点以及发展期望，也是训练营非常重要的组成部分，这将帮助我们不断优化训练营，提高教学质量。
在和各位朋友直接沟通过程中我发现，无论是设备维护工程师、plc应用工程师还是产品项目销售工程师，都存在一个普遍的问题。那就是对自己所在企业和行业的生产管理信息流和控制系统集成架构不是很了解。工作重点都放在具体的控制功能实现上，也就是怎么写PLC程序。
说到PLC学习更多只是考虑到熟练掌握某一品牌某款PLC的指令、通讯、程序开发等具体的技能，忽视了控制系统集成架构的学习。而PLC训练营看来，作为一个合格的plc工程师，PLC具体指令应用的学习应该是可以独立快速通过自学来完成的，我们在做项目的时候，遇到任何品牌，任何系列的PLC都应该能够做到快速上手。
遗憾的是，很多朋友认为，这个能力很难做到。更多的人是想精通学好一款PLC，然后靠他活一辈子。这种情况是不是和前面说的出租车司机有些类似呢？
毕竟plc应用已经风靡全球50多年，技术门槛越来越低，再过几年甚至有可能像电脑一样成为很多人的必备技能，我们作为专业的工控从业人员，如果只懂某款plc程序开发，收入的天花板就摆在那，这是由行业特性决定的，不因个人意志而转移，关于收入天花板的话题大家可以看我以前的一篇文章，《为什么你搞 PLC 月入难破万，而他…》从几个维度进行原因和结果的阐述。
如何改变目前的局面打破瓶颈，关键在于在三个方面要突破和强化，他们分别是：技能复利，时间复利和上升空间。这也是我们这个训练营的目的所在，那么怎么通过plc项目训练营来在这三个方面进行提升呢？开营之前分别跟每个学员通电话的时候也谈过，下面我们简单的总结一下。
第一、强化我们的技能复利
通过训练营的学习，具备完整的工厂生产管理系统信息流概念，明白设备层、控制层、管理层、应用层之间的关系。彻底搞清楚控制系统的集成架构，明白控制系统每个组成部分的作业和之间的联系，构建正确的自控项目开发流程和PLC程序编程思路，真正做到遇到任何品牌的任何系列都可以做到快速上手。让我们站在更高的角度看工控，还PLC作为工具的本来作用。
第二、强化我们的时间福利
让讲师们多年的项目经验，和在工作过程中踩过的坑都毫无保留的分享给大家，让大家可以在学习和工作过程中少走弯路，提高时间利用效率。快速实现个人经验积累的正向循环，让我们做过的每一件事情，都成为新工作的垫脚石。
第三、强化我们的上升空间
我个人很喜欢两句诗“ 王安石的说：不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。“”王焕之说 欲穷千里目,更上一层楼。”我们需要有好的上升空间，就需要站在更高的角度看待自己，看待自己的工作。明白自己所在的行业从哪里来，到哪里去的问题。这样才能给准确的指导现在的工作，并规划学习。进而采用最佳的方式安排自己的职业发展方向。
好了，再次欢迎大家加入PLC项目训练营，让我们一起学习，共同进步。
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