很多工控人很困惑，为什么“出差多，频繁加班”，干了快10年，收入还赶不上做了2年IT的。具体什么原因看这篇文章的分析PLC工程师收入的天花板在哪里？。
我们通过数据发现，原因很简单，主要是由行业市场的平均利润决定的。换句话说，同等的付出同等的努力，你所在的行业利润越高，产值越大，职业者的平均收入也就越高。但是高收入的行业，随着涌入的就业人口增加，和行业信息透明度的提高，收入也必然将逐步向社会平均工资靠拢。
于是很多人萌生了跳槽转行的想法，放弃了自己辛辛苦苦积累的多年经验，进入一个貌似钱途无限的IT行业，又开始从新人开始做起。原以为就要走上收入快速增长的快车道。
没想到啊！
马云等BAT的“爸爸们”向你抛出了
【996是福报】的橄榄枝
如果做什么事情都比人家慢半拍，然后跟风走，迟早会被带到沟里去。不要说突破自我，达到巅峰，能守住现有的就不错了。
所以轻言转行请三思啊！
那想要提升，突破行业收入普遍性的天花板，让自己处于人才金字塔的上部，该怎么做呢？
易维通给的方案是，在现在的基础上，系统的梳理知识结构，然后有针对性的提升。
下面我们就工控领域的PLC从业者怎么突破月薪2万给出一点思路。
注意：以下提升方案针对已经具备一定项目经验的技术工程师。
1PLC从业者的一般发展路径
我们先来来看看PLC工程师成长路径及每个阶段的技能特点。相信这些也是大家比较希望了解的。
对于PLC工程师技术发展进阶上一般都会遵循一些规律，分为几个阶段，每个阶段对技术人员能力和承担的责任都是不一样的，一般来说责任越大，薪资越高。在工控领域先不论企业，从职位上看分为技术工人、助理工程师、技术工程师、项目工程师和项目经理几个级别。
LV3技术工程师，可以在项目工程师或者项目经理指导下完成既定的工作
LV4项目工程师，能够对技术实施负责，能够独立执行复杂项目，并指导技术工程师完成既定工作
LV5项目经理，能够对整个项目负责，提供项目思路并规范执行过，比如说解决方案设计、项目管理、资源协调、方案宣讲、重大危机应对等。
参考这个图，大家可以看看自己处于什么阶段，对照自己的能力进行分析，看看自己的收入和这个图还匹配吗？
一般来说【责任越大，薪资越高】
我们说工控行业月薪2万的天花板，主要是针对大多数的一般技术工程师而已。针对项目工程师和项目经理，月薪超过两万甚至拿年薪的大有人在，只是这两类人占整个行业从业人员总数的比例不高而已。当然，你想坐那个位置，承担更大的责任也得自己有料才行。
所以你要是想突破这个天花板，有方向的蓄力学习是必须要做的。不否认，很多工程师都很努力，一肚子的知识和具体的应用经验，那么具体的技术执行能力不错就可以当项目工程师就可以干项目经理吗？
答案当然是“不”
这些知识懂的人太多了，具体可执行的人也太多了，想在这么多人中脱颖而出，你还得有一点拿得出手的杀手锏。缜密的思维、前瞻性的观点、行业急需的技术等等，总得占一样才行。
我们给出几个要求，自己看看能否达到。如果目标只是是仅仅突破月薪2万，我们只需要看看项目工程师这个级别的基本要求。
如果你看完了只是感觉可以，好像都知道一点，那可不行，是骡子是马得拉出来溜溜，老板们的眼睛都贼亮的。
备注：PLC程序开发能力我们根据常规经验定义了P1-P5，5个精通等级，是易维通内部使用的技能等级划分标准。
点击看大图
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【PLC项目工程师训练营】
2 训练营讲师团队
先听听这个训练营讲师团队的自我介绍：
2 课程大纲
4 训练营学习方法
5 报名方式
本训练营针对工控领域项目工程师进阶，参与学习需要达到LV3技术工程师以上的技能水平。
LV3技术工程师训练营内容点击以下链接了解详情。
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最后，祝大家早日登上【开悟之坡】，赢取【开挂人生】！
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