8月18-19日，总裁办公室2017年中总结会议在北京举行，会议由总裁办公室主任王云静主持，北京、石家庄和上海三地办公室人员参加会议。
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公司总裁万铜良参加了会议并对总裁办人员提出要求和期望。
要求和期望
一、总裁办公室是公司对内对外的窗口，要不断提高服务意识和服务水平；
二、加强对公司制度的学习和研讨，要能够定规矩和监督规矩的执行；
三、行政管理工作要与业务相结合，加强自身素质建设，积累业务知识；
四、主动走出去，学习优秀公司的行政管理经验；
五、宣传工作要有创新，运用新媒介，加大宣传力度，提升影响力。
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会议还邀请中国电子系统技术有限公司办公室张秋菊为大家进行公文管理培训。
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19日在园博园公园进行了团队拓展训练，大家先进行破冰组建，分成两组：战狼队和猛虎队。随后分别进行了双解码、荆棘取水和最强战队拓展项目。
结束语
“拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟”。的确，回头再细细看这些项目的设置，每一个项目都有它在现实生活中、工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为大家开启了这道门，使大家真正的认识自我，勇于去挑战自我，使自己具有一定的开拓创新的勇气。并认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。团队中个人风险与牺牲精神、以及有明确的目标、合理的解决方法，是一个团队成功达到目标的保证。拓展结束以后大家在分享彼此胜利喜悦的同时，也分析彼此失误的原因，并能将每次训练与日常工作情况联系起来，我想这也是素质拓展的成功之处。
