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近日，易维通联合【方正智芯】【上手PLC】共同开发的“PLC学习训练营”已正式开始接受报名了，感兴趣的朋友可以点击蓝色标题，了解详情。
每当一个前所未有的新事物诞生时，都会有人因为不了解而持观望态度，甚至产生质疑。但我们相信，只要是用心作出的好产品，是一定经得起时间和大众的检验的。话说，Annie接受支付宝还用了半年时间呢
下面这些文字是“PLC学习训练营”招生以来，无悔的一些感悟和对大家咨询时常见问题的一些解答。希望能借此让大家更了解我们用心在做的事。
各位朋友们好，这个训练营开始接受报名以来受到极大的关注，我们本着对用户负责的态度，尽量做到和每一个用户当面或者电话沟通，基于他们学习和工作过程中的实际情况，分析这个训练营可以提供哪些帮助，并给出一些具体可执行的建议。几天沟通下来，我感触很深，更加坚定了要把这个训练营做好的想法。关于这个训练营的目的和初衷，写点文字和大家分享一下。
接受调研和沟通的朋友来自于不同行业，有最终用户的设备维护工程师，有原厂的售前售后工程师，有系统集成公司的技术工程师，还有渴望提升个人技术价值的PLC产品和项目的销售。和他们交流的时候，我习惯问三个问题。
1） 目前的工作情况怎样？
2） 工作和学习过程中最大的困难和障碍是什么？
3） 对当前生存状况的满意程度以及对未来的期望是什么？
通过沟通我发现，大部分工程师有以下共性。
◐ 他们像螺丝钉一样兢兢业业的做好本职工作；
◑ 他们经常加班，频繁出差，任劳任怨
◐ 他们精通局部，却对系统架构缺乏了解
◑ 他们不愿安于现状，却缺少些勇气和坚持
◐ 他们渴望突破改变，却不知正确的方向在哪里
每次聊完，脑子里就闪过马云的一句话
“成功的原因千千万，失败的原因就几个”。
很多朋友问，上次分析案例中那个应届毕业生是如何获得12K月薪的？很高兴的跟大家汇报一下，这个小伙子上周结束试用期，提前转正了。今年开始他将享受十三薪，年终绩效奖金等各项福利。
用人单位对他的精神面貌、职业态度、工作思路都非常满意。在这3个月不到的时间里，他努力学习公司应用案例、频繁参与现场调研、积极参加售前方案宣讲。
就在上周，他的方案首秀获得了客户和领导肯定，客户对他的评价是
现场调研细致，数据详实；
能结合具体痛点，
给出经济可行的方案；
理论扎实，过程经得起推敲；
美中不足的是，
现场宣讲经验不足，略显青涩
能做到这样，已经超出了期望。相信这个项目的过程和结果将对他产生重大的影响。从新人的迷茫，到下定决心蓄力学习，再到方向摸索，再到精准面试获得offer，最后完成首秀通过试用期。这个过程可谓思路清晰，步步精确计算。虽然获得外在力量的帮助，但更多的是他个人内心坚定的抉择，以及下定决心后不余遗力的执行（话说，能够懂得协调资源，让别人帮助他，这不也是一种能力吗？）。分析这个过程，我们可以发现一些端倪，并从中获取一些启发。
1) 准备就业的时候没有被动的接受工作，而是对行业进行了整体了解，并剖析自己的特点，选准了方向；
2) 有针对性的补充选择方向的理论知识，构建相对正确的项目思路，在面试过程中反而让人高看一眼，觉得是个可造之材，愿意给他机会；让面试官发出“一个没有什么工作经验的人，居然有如此见地的感触”。
3) 入职后，对自己的能力不足有充分认识，可以放低姿态学习，加上之前构建的项目思路，这两个因素极大的提高了学习效率。
4) 敢于突破，主动尝试，获得了项目首秀的机会，在精心准备后，给出了一份相对满意的答卷。
祝他未来职业发展之路前途无量！
渴望突破的工程师朋友，你们有什么感触呢？
▶ 一个优秀的企业招聘员工的时候是否只看目前具备的工作能力？
▶ 先有好的工作，还是先有好的能力，怎么解决这个鸡与蛋的问题？
▶ 对于PLC工程师的要求，精通一款PLC产品，会写程序就可以吗？
我相信，通过这个案例，大家可能都会有自己的答案，欢迎留言讨论。还好，大部分朋友都意识到了目前的问题，也渴望改变，并愿意为之付出努力，唯一缺的就是思路和方向。
在和工程师朋友的沟通中，他们经常问：
● 训练营以什么品牌，哪款PLC为对象？
● 采用线上学习，群内讨论的方式，实验器材的问题怎么解决？
● 我家里很穷，付不起订阅费用怎么办？
有这些疑问都很正常，我在这里简单的说明一下。
这就是我们做这个训练营的目的和初衷，让参加训练营的工程师朋友可以站在更高的层面看工控，看以PLC为控制器的自动化项目，站在个人职业发展全局的角度入对行，选对方向，努力用对地方。
真正做到明白有哪些好的机会、自己适合做什么工作，做这些工作应该具备哪些技能、具备这些技能需要学习哪些知识点、这些知识点怎么快速的学习、怎么以最快的速度学以致用。
我 们 希 望 做 到 的 是
☑ 我们希望帮助刚进入工控这个行业的工程师构建正确完整的PLC项目思路，快速掌握PLC的应用，以后无论遇到哪个品牌，哪个系列PLC都可以快速上手；
☑ 帮助处于职业发展关键时期的PLC工程师找准方向，快速打破瓶颈
☑ 构建一个集全国优质工程师人脉、学习资料、业务机会为一体的资源共享圈子
本次训练营将历时一年，对于实操部分，我们的方案是学以致用。以解决工作过程中的具体问题为操作对象，同时也广泛的吸收别的工程师工作过程中遇到的问题。所谓思路一通方法百通，让我们一起尝试打破品牌和派系的隔阂，回归PLC产品服务自动化项目的本质。真正做到无论遇到哪个品牌，哪个系列PLC都可以快速上手。至于怎么写某个品牌PLC程序的问题，随时查阅该品牌PLC用户手册即可。
这么多年工作经验，我感触最深的就是“越是免费的东西，付出的代价越大”。付费无论是对学习者还是对于讲师来说，都是一份责任，就是因为这份责任，将促使我们更努力的学习，更用心的分享。经济上的困境不是拒绝学习的理由，因为只有学习才是改变个人命运性价比最高的道路。为此本次训练营特意制定了奖学金计划，为希望通过学习改变现状的朋友们助力加油。
如果你对现状不满意，迫切的想改变提升，联系Annie（微信ID：annie_ywt），留下你的电话，我们的讲师团队和你一对一沟通，分析问题，并提供方案和建议。前进路上不只有你，还有易维通PLC训练营。
最后留一个讨论题：
对于PLC工程师的要求，是精通一款PLC产品，会写程序就可以了吗？
本文内容可在训练营主题【在PLC训练营能得到什么】免费试听，并参与完成上面的讨论题，大家一起学习共同进步。
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